Tiempo De Matar

Quiero comenzar este ensayo dando mi punto de vista acerca de la película Time to Kill que me impacto mucho por todo su contenido y mensaje que nos quiere dar para nuestras vidas. Carl Lee, un leñador de raza negra habitante del estado de Misisipi vengó la violación y agresión hacia su hija Tonya de 10 años de edad, matando con un arma de fuego a dos hombres de raza blanca, a los cuales se les atribuía el delito cometido hacia Tonya, en el mismo acto queda herido un policía que custodiaba y dirigía a los agresores al estrado donde serían enjuiciados; así pues Carl Lee, fue capturado dando inicio a un proceso penal en su contra y se deriva mucha controversia durante todo su juicio por las diferencias raciales entre la comunidades, es de allí donde hay que destacar aspectos positivos y negativos.

En los aspectos positivos dentro de los conflictos ya que nos enriquecen y nosotros como negociadores lo vivimos de una manera cotidiana cuando todo estaba perdido, surgen buenas cosas pero eso va de acuerdo a los planteamientos que hagamos y la forma como nos podamos expresar, con detalles ya sean desde la presentación personal hasta la preparación que vayamos a tener como parte negociadora, llegar con un buen planteamiento, un eficiente uso de la comunicación que realicemos y ese poder de convencimiento y sin pensarlo ya sean administradores ingenieros comerciantes, o abogados obtendremos lo que mejor sea para esa mediación en la negociación, ya sabemos que el buen fin de la negociación depende en gran medida de saber comunicar claramente lo que uno piensa , asintiendo cuando se esté de acuerdo y lógicamente hay que decir un no, si es necesario.

La negociación nos ayudará a regular los conflictos, administrarlos, y en lo posible evitar llegar a posiciones irreconciliables. Hay que tener aspectos importantes que influyen en una negociación como los niveles de stress que manejemos o la ansiedad donde nos puedan limitar y bloquear cualquier tiempo de negociación que estemos enfrentando, puede que sea aprovechado por la contraparte.

"Entiéndase por Conflicto a una incompatibilidad entre conductas, percepciones, objetivos y/o afectos entre individuos y grupos, que definen estas metas como mutuamente incompatibles. Puede existir o no una expresión agresiva de esta incompatibilidad social. Dos o más partes perciben que en todo o en parte tienen intereses divergentes y así lo expresan".1

Es uno de los temas más importantes para nosotros no solo en la parte de negocios o de empresas sino inclusive en la vida cotidiana, ya que aborda temas en cuanto a conflictos se refiere y la forma más positiva en cuanto a su solución, ya que atreves de estos conocimientos nos ayudarían a construir y sostener relaciones ya sean bilaterales o multilaterales constructivas ya que analizamos y manejamos determinados problemas buscándole una transformación constructiva, apoyados por las destrezas o herramientas que adquiramos para así manejar esos conflictos con éxito.

Que actitudes se tendrán en esa negociación? Ganar/ganar; Gano/pierdes; o Pierdo/gano.

Hay algo que me llamo la atención

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