ACCESORIES BLUE ARTISTIC

ACCESORIES BLUE ARTISTIC

PARTICIPANTES:

PEREZ ANDRES, REYES SARA, TORRES DANIELA.

EDUCACIÓN FINANCIERA

VALENTINA MORALES OSORIO

GIMNASIO COMFACASANARE

YOPAL-CASANARE

2022

INDÍCE

Introducción ……………………………………………………………………………………………………………………. 3

Misión ……………………………………………………………………………………………………….……………………. 3

Visión ……….……………………………………………………………………………………………….……………………. 3

Introducción ……………………………………………………………………………………………………………………. 3

Introducción ……………………………………………………………………………………………………………………. 3

INTRODUCCIÓN

Accesorios blue artistic es una empresa que cuenta con gran variedad de artículos con el propósito de persuadir a las personas con la innovación de cada producto teniendo en cuenta los diseños y colores que definen o le agradan a cada cliente. Contamos con dos distribuidoras en dos diferentes ciudades, una de ellas ubicada en Villavicencio, y la otra en Bogotá, uno de los propósitos principales de nuestra empresa es generar trabajo a familias o personas desempleadas de cualquier parte del país, además de eso disminuimos el impacto ambiental mediante el uso de productos reciclables.

MISIÓN

Nuestro método de trabajo consiste en innovar y crear nuevas técnicas de desarrollo en el mercado de los diferentes artículos que promocionamos en nuestra empresa, usando espacios didácticos, redes sociales, entre otros medios de comunicación donde el cliente interactúa con los productores para ver el proceso de creación y crear el articulo al gusto del cliente ya sea (forma, color, frases, o diseños).

VISIÓN

En este momento contamos con dos distribuidoras, nuestra aspiración es seguir generando empleos, mayores ingresos y egresos neutros, para poder contar con mayor cantidad de distribuidoras a futuro, y diferentes sucursales nacionales e internacionales. Nuestro método en la elaboración de cada producto va hacer utilizado por variedad de empresas fuera de accesorios blue artistic, generando nuevas puertas para el reconocimiento a nivel general de la empresa.

OBJETIVOS

El objetivo está basado en generar ganancias, establecer medidas y/o estrategias para fortalecer la confianza en nuestros clientes, al momento de adquirir cada producto de nuestra empresa, teniendo en cuenta la calidad, la higiene, la presentación y la atención de los vendedores, fijando precios accesibles en la sociedad.

POLÍTICAS

• Mediante la ley del Estado Colombiano es evidente la cantidad de horas que debe laborar cada empleado, hablamos de (8 horas) exactas. Este debe ser valido mediante un contrato físico y firmado por el empleado y empleador.
• Si el empleado, labora horas extras fuera de su horario de trabajo se debe pagar el tiemplo empleado de lo que ya está estipulado.
• Nuestra empresa cuenta con un seguro de afiliación, con el fin de cubrir algún daño ocasionado dentro de la empresa o en horas laborales.
• Al momento de fabricar cada (accesorio) se debe hacer uso, de guantes, gorros, tapabocas, bata y métodos de desinfección adecuados.
• El salario fijo se paga mensualmente, esta estipulado en el contrato que no se puede cometer alguna falta en la clausula ya realizada y firmada, con el fin de cumplir cada política establecida.

ORGANIGRAMA

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FLUJOGRAMA

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FLUJO CIRCULAR DE LA ECONOMÍA

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IMPACTO AMBIENTAL Y SOCIAL

Nuestra empresa tiene en cuenta el impacto ambiental que puede producir los materiales que son utilizados para crear nuevos diseños, por lo tanto, se estableció un porcentaje mínimo para la producción de cada artículo, en la fabricación se tiene en cuenta la calidad, la diversidad y la originalidad sin afectar el medio ambiente y dando cambios a los diseños establecidos por la sociedad, a partir del uso de materiales reciclables o biodegradables dándole una segunda vida a los productos desechados.

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