ACTA 008

ACTA 008

CORRESPONDIENTE A REUNION EXTRAORDINARIA DEL VIGIA OCUPACIONAL DE GARCIA OCAMPO S.A. Y TODO EL PERSONAL DE LA EMPRESA.

En Montería, siendo las 8:00 AM del día Lunes quince (15) de Abril del año dos mil trece (2013) se reunieron en las instalaciones de la empresa GARCIA OCAMPO S.A., domiciliada en la dirección Calle 35 No. 3-05, el personal Administrativo, Operativo y fuerza de ventas quienes aparecen en anexo a esta acta con sus respectivas firmas y cédulas.

En el desarrollo de la reunión se presenta a consideración de los asistentes el siguiente orden del día:

1. Llamado a lista y constatación del quórum.

2. Presentación del tema a tratar por parte de la secretaria de vígia de salud ocupacional de GARCIA OCAMPO S.A .ANGELICA CORREA.

3. Proyección del video.

4. Reflexiones

5. Aprobación del Acta

Se solicita el orden del día

Aprobado el orden del día.

Se procede al llamado a lista de los asistentes, se encuentran presente los empleados y el Gerente de GARCIA OCAMPO S.A., en constancia, anexo a esta acta, relación con sus respectivas firmas y cédulas.

DESARROLLO DE LA REUNION

Asistieron a esta reunión los integrantes del vigía de salud Ocupacional y el personal de la empresa GARCIA OCAMPO S.A. Quienes aparecen en anexo a esta acta con sus respectivas firmas y cedulas.

Lo que se quiso mostrar a través de este video de 30 minutos, son las actitudes que presentan algunos trabajadores dentro de las organizaciones, conocer los diferentes tipos de actitudes dentro de la empresa, la influencia e importancia que tienen, y la forma en que afecta a la organización.

También se mostro las diversas formas de medir actitudes de los empleados, y como puede modificarse de manera de ambas partes, el empleado y el empleador se sientan en un ambiente laboral satisfactorio.

Todas las personas tienen actitudes que dan como resultado tendencias a responder positiva o negativamente ante otra persona, ante un grupo de personas, ante una idea.

La satisfacción en el trabajo puede ser determinada por el tipo de actividades que se realizan (es decir, que el trabajo tenga oportunidad de mostrar tus habilidades y que ofrezcan un cierto grado de desafío para que exista el interés).

Que los empleados sean bien recompensados atreves de sus salarios y sueldos acordes obviamente a las expectativas de cada uno. Que

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