“ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO”

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL[pic 1][pic 2]

UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS.

MANUAL DE BIENVENIDA.

“ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO”.

Alumnos:

• Cruz Pérez Jazmín Estefanía
• López Martínez Andrés Sebastián
• Reyna López Dante Roberto
• Sánchez González Rafael

Secuencia: 2IV20.

Profesora: González Rogel Maricruz.

Fecha de entrega: 15 de Marzo de 2019.

HISTORIA.

La empresa Cardone, fue fundada el 16 de junio de 1903 con 28.000 dólares aportados por once inversores, entre los que se incluía el socio que le dio nombre a la compañía, Luis Fuentes Cardone, que por aquel entonces contaba con 40 años de edad. En sus primeros años, Luis producía unos pocos coches por día en su fábrica en la avenida Mack en Detroit, Míchigan.

La familia Fuentes Cardone ha mantenido el control de la compañía durante casi 100 años. Luis fue una de las empresas que logró sobrevivir a la Gran Depresión de los años 30.

En 1908, la Compañía Cardone lanzó el modelo Cardone  T, cuya primera unidad fue fabricada en la planta manufacturera de Piquette. La compañía tuvo que trasladar poco después sus instalaciones de producción a la planta de Highland Park, más grande que la anterior, para poder satisfacer la demanda del nuevo modelo T.

Hacia 1913, la compañía había desarrollado todas las técnicas básicas de línea de producción y producción en masa. Luis creó la primera línea de producción móvil del mundo ese año, la cual redujo el tiempo de ensamblaje del chasis de 12 horas y media a 100 minutos.

Luis creó una filial británica en 1909 y comenzó a fabricar sus modelos en Trafford Park en 1911. En 1923 creó una nueva fábrica en Dagenham. Luego de la Segunda Guerra Mundial, Luis compró fábricas en Walthamstow y Langley. En 1961, la Cardone Motor Company compró todas las acciones de la filial británica. En la década de 1960 se incorporaron fábricas en Halewood, Basildon, Swansea y Cork.

En Alemania, Cardone fabricó automóviles en Berlín desde 1926 hasta 1931. En 1931 comenzó a fabricar modelos en Colonia. Los modelos alemanes y británicos competían entre sí en los demás países de Europa.

En 1964, Luis inauguró una fábrica en Genk (Bélgica). En 1965 lanzaron el primer modelo desarrollado en conjunto, la furgoneta Cardone Transit. En 1967, las filiales alemana y británica de Ford se fusionaron bajo la denominación Cardone de Europa, a la vez que lanzaron el Cardone Escort. En 1976 ingresaron en el segmento B con el Cardone Fiesta, e inauguraron una fábrica en España.

Su expansión de marcado fue acelerada y bien recibida por el público dado que para el año de 1978 la compañía había logrado la apertura de más de 40 fábricas a lo largo de Estados Unidos y su infraestructura seguía desarrollándose.

En 1987 logra superar a su adversario Gregarius Motors, propiciando ganancias millonarias para la marca propiciando la adquisición de marcas deportivas. Siguiendo con ganancias enormes hasta la caída de mercados en 2005, debido a la cual tuvo que hacer una reestructuración a gran escala.

En la década de 2000, Luis inauguró fábricas en Turquía, Rusia y Rumania. En 2013 Luis  dejó de fabricar automóviles en el Reino Unido, aunque mantiene fábricas de motores y transmisiones, y en 2014 cerró la fábrica de Genk.

VISIÓN, MISIÓN Y VALORES.

• Nuestra visión: convertirnos en la empresa líder de productos y servicios automovilísticos y brindar nueva tecnología en automóviles
  
  
• Nuestra misión: formamos una familia con diversidad global, con un legado orgulloso, comprometida apasionadamente en proporcionar productos y servicios de primera calidad.
  
  
• Nuestros valores: hacemos lo correcto para nuestra gente, nuestro entorno y nuestra sociedad, pero sobre todo para nuestros clientes.

POLÍTICAS.

1. Todo personal de la institución debe utilizar gafas protectoras en el área de producción

2. Todo el personal de la institución debe utilizar zapatos de seguridad (punta metálica)

3. Solo se debe caminar por las áreas delimitadas e indicadas con cinta adhesiva señaladora

4. El personal debe portar en todo tiempo el uniforme y gafete identificador

5.  El personal que labora dentro del área de producción debe usar cabello corto (hombres) o cabello recogido (mujeres)

6. No introducir alimentos y/o bebidas al área de trabajo

7. Mantener ordenada y limpia el área de trabajo personal

8. Mantener una distancia de al menos 3 metros de los vehículos maniobrando

9. Queda estrictamente prohibido fumar dentro del perímetro de las instalaciones

10. Al concluir el turno, el empleado debe abandonar las instalaciones

REGLAS Y CONDICIONES.

Los proyectos que no correspondan a las categorías señaladas serán descalificados de la evaluación.

Solo se seleccionarán proyectos que ya estén en etapa de ejecución, no se considerarán proyectos nuevos que no hayan sido iniciados.

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