ADMINISTRACION SALARIAL
Enviado por alyssonaguilar • 6 de Septiembre de 2014 • Prácticas o problemas • 349 Palabras (2 Páginas) • 222 Visitas
ADMINISTRACION SALARIAL
¿A quiénes se les considera trabajadores de quinta categoría?
La renta de Quinta Categoría está conformada por los salarios que percibe cualquier profesional en planilla, al prestar un servicio. Las retenciones del impuesto a la renta son pagadas por el empleador.
¿Qué es un trabajador de recibo por honorarios profesionales?
El Recibo por Honorarios es un documento considerado Comprobante de Pago que deberá ser emitido cuando se presten servicios a través del ejercicio individual de cualquier profesión, arte, ciencia u oficio. Por ejemplo, los médicos, periodistas, artistas, electricistas, y otros. Estos ingresos generan rentas de cuarta categoría, de acuerdo a la legislación del Impuesto a la Renta.
Se encuentran exceptuados de emitir recibo por honorarios los ingresos por dieta de directores de empresas, albaceas, síndicos, gestores de negocios, mandatarios y regidores municipales.
¿Qué problema tienen los trabajadores de recibos por honorarios profesionales ante las AFP’s?
Que el gobierno estableció la el aporte obligatorio de los trabajadores independientes a la AFP la cual fue suspendida y establecía que a partir del 1 de agosto 2013 los trabajadores que no están en planilla de las empresas tendrán que afiliarse a un sistema de pensiones y empezar así a ahorrar para su pensión de jubilación.
El trámite es obligatorio para todos aquellos que perciben ingresos de Cuarta Categoría o Rentas de Cuarta-Quinta Categoría desde los S/.750 (el equivalente a una remuneración mínima vital. Eso sí, podrán elegir libremente si prefieren aportar a las AFP o a la ONP. Si ganan menos que S/.750 y tienen más de 40 años de edad, no están obligados a iniciar su afiliación, precisó el ente regulador.
Los trabajadores independientes estarán obligados a aportar el 2.5% del monto emitido en sus recibos por honorarios a la AFP o el 5% a la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
En vez de incluir, las AFP agravan la división entre lo formal y lo informal. En vez de un sistema inclusivo y de bajo costo, imponemos uno tan costoso que excluye a la mayoría, luego socorremos parcialmente al pobre extremo con una costosa Pensión 65, y al final dejamos a la mitad de la población desprotegida
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