ADMINISTRACION

ADMINISTRACION

HISTORIA

HISTORIA Y EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

ADMINISTRACIÓN EN LA PREEHISTORIA Actuar en forma grupal le permitió al hombre sobrevivir a pesar de ser físicamente más débil que el resto de los animales. La caza y la recolección fueron actividades básicas del hombre en la prehistoria

ADMINISTRACIÓN EN LA PREEHISTORIA Las actividades fueron asignadas en función a la capacidad y estatus del individuo. Una de las primeras formas de organización social fue la horda, dirigida por el hombre más fuerte. Cada miembro de la horda cumplía una función específica; cazar, cuidar el fuego etc.

SUMERIA (5000 a. C.) Primeros en tener escritura, esta fue la base de su progreso. Revolución Urbana, aparición del estado y estratificación social y económica. Dualidad Templo-Palacio

EGIPTO (4000-2000 a. C.)Administración se refleja en la coordinación con un objetivo previamente fijado. Egipto tenía una economía planeada y un sistema administrativo bastante amplio “BUROCRATICO” Buscaba garantizar el más alto grado de prosperidad.

BABILONIA (2000-1700 a. C.) Estructura política definida El rey era el máximo absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo. El Código de Hammurabi

LOS HEBREOS (1200 a. C.)Sociedad íntimamente relacionad con su religión, los diez mandamientos. Políticamente estaba dividida en 12 tribus Dedicados a la agricultura y a la ganadería (nómadas) Luego de asentarse en palestina se dedicaron al comercio

CHINA (500 a. C.)Entre las figuras más importantes de la historia china destaca Confucio. Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más adecuada resolución. Constitución de Chow Es imposible que alguien que no se organiza internamente o propiamente sea capaz de llevar la batuta de un estado.

GRECIA (500-200 a. C.)La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún SÓCRATES (469-399 a. C.) Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia. PLATON (427-347 a. C.) Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización. ARISTÓTELES (384-322 a. C.) filosofo que clasificó a la administración publica en: a) Monarquía: Gobierno de uno sólo. b) Aristocracia: Gobierno de la clase alta. c) Democracia: Gobierno del pueblo.

ROMA (200 a. C. - 400 d. C.)Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano, quien marcó las bases más importantes de la sociedad moderna. Roma clasifica a las empresas en tres Públicas, Semipúblicas y Privadas Roma tuvo tres periodos: La república, la monarquía y la caída del imperio

EDAD MEDIA Las invasiones Primera destrucción del imperio de occidente y su restauración lograda por Carlomagno.

EDAD MEDIA feudalismo La tierra se dividió en feudos y los dueños o señores de esos terreno entregaban este a los vasallos para que lo trabajasen en cambio el señor les brindaba protección.

EDAD MEDIA La organización social Terminaría con la toma de Constantinopla por turcos, es el final del Imperio de Oriente.

Edad media LA IGLESIA CATOLICA APOSTOLICA Y ROMANA La iglesia católica ha aportado infinidad de principios aplicables tanto a la macro empresa y a la micro empresa.

LA REVOLUCION INDUSTRIALCHARLES BABAGGE Principios sobre los que descansan las ventajas del sistema de división del trabajo: Tiempo necesario para aprender. Tiempo que se pierde cambiando de una ocupación a otra. Habilidad adquirida por la frecuente repetición de un proceso .La invención de herramientas y maquinarias para realizar los procesos.

ADAM SMITHDIVISION DEL TRABAJO ACUMULACIÓN DE CAPITALEXTENSIÓN DE MERCADO

ADMINISTRACION EN LA EDAD MODERNA

División del poder J. MONTESQUIEUJOHN LOCKE

Escuela de la administración científica FREDERICK W. TAYLOR Philadelphia Marzo 1856 – Marzo 1915.Ing. Mecánico y Administrador. Padre de la Admón. Científica.

LA ADMINISTRACIÓN SEGÚN TAYLOR Organización del Trabajo. Selección y entrenamiento del trabajador.

LA ADMINISTRACIÓN SEGÚN TAYLOR Cooperación y Remuneración por el rendimiento individual. Responsabilidad y Especialización de los directivos en la planeación del trabajo.

ESCUELA DE LA TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIONHENRI FAYOL Estambul 1841 – Paris 1925.Ingeniero y Teórico de la Administración. Considerado como uno de los grandes pensadores de la Administración.

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE FAYOL División del trabajo. Disciplina. Unidad de Mando. Unidad de Dirección .Búsqueda del bien común. Remuneración.

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE FAYOL Centralización. Jerarquía. Orden .Equidad. Iniciativa. Unión. Estabilidad del Personal.

FORDISMO

ESCUELA DE LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACION Sólo se debe conceder importancia a los aspectos de la organización que se pueden representar con cifras, olvidándose de la importancia de las personas y las relaciones.

ACTUALIDAD DE LA ADMINISTRACION En la actualidad, la teoría administrativa estudia la administración de empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de las cinco variables principales: tarea, estructura, personas, tecnología y ambiente.

CONCEPTO DE ADMINISTRACION

El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”).

La noción también puede utilizarse para nombrar a una autoridad pública, como el gobierno de un territorio, o a los responsables de una entidad privada, como los directivos de una empresa.

La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto.

Por otra parte, la administración pública de un Estado es el

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