ANÁLISIS DE PUESTO

Introducción

En el siguiente trabajo se presenta un análisis de puesto por competencias del departamento de producción, así mismo se dan a conocer los requisitos, conjunto de conocimientos y cualidades profesionales necesarias para que un empleado desempeñe con éxito las funciones o tareas, brindándole a la organización la posibilidad de comparar y relacionar el perfil del ocupante con el requerido para el puesto y de esta forma ver la adecuación de la persona.

Contar con estos datos es muy importante, por tanto se requiere realizar una recolección, evaluación y organización de información referente al puesto. Esta función la llevan a cabo los analistas de puestos, mismos que obtienen información referida a la que se presenta a continuación.

Conviene resaltar que el análisis de puestos es una técnica de la administración muy útil, indispensable para todo lo que implica el estudio de trabajo. Ya que ayuda en el momento de la contratación, estableciendo el perfil requerido, es decir las habilidades, aptitudes y actitudes que el trabajador debe desempeñar.

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Objetivos

• Conocer cual es el funcionamiento del análisis de puesto por competencia

• Conocer el procedimiento a través del cual, vamos a obtener información acerca de los puestos, contenidos, aspectos y condiciones que los rodean.

• Saber elaborar un análisis de puestos por competencias

I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:

1. DENOMINACION: En cargado de producción

2. AREA: Producción

3. DEPARTAMENTO: Producción

4. PUESTO AL QUE REPORTA: Gerente general

5. PUESTO ( S) QUE LE REPORTAN EN LINEA: Trabajadores

6 SUBORDINADOS: Empleados de siembra de ostión y los empleados de selección y empaquetado.

7 JORNADA DE TRABAJO: Lunes a sábado de 8:00 am a 4:00 pm

8 II. DIBUJO DEL ORGANIGRAMA::

II. PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO

Se en carga del cumplir con las estadísticas de producción fijadas cumpliendo con las metas de la empresa

III. PRINCIPALES FUNCIONES:

1. Administración de operaciones del cultivo de ostión

2. Establece los costos de la producción

3. Se encarga del pedido de la materia prima(requisición )

4. Supervisa y controla el personal a su cargo.

5. Supervisar La limpieza y orden del aria de producción

6. Realiza cualquier otra tarea que le sea asignada

V. PERFIL DEL PUESTO:

1. EXPERIENCIA: Como mínimo un año en puestos similares.

2. ESCOLARIDAD: Técnico en ingeniería en industrias alimentarias

3. CONOCIMIENTOS: • Conocimiento acerca del proceso del cultivo de ostión.

• Manejo de equipo de cómputo y software.

• Que conozca de las normas de seguridad e higiene.

4. IDIOMAS: Español

5. EDAD: 22 años

6. SEXO: Indefinido

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