ANÁLISIS PREVIO A LA VALORACIÓN DE EMPRESAS

Nombre:

ANÁLISIS PREVIO A LA VALORACIÓN DE

EMPRESAS

Fecha:

28/08/2018

Propósito:

Realizar un análisis previo a la valoración de una empresa, considerando información del entorno, del sector industrial y de la empresa.

Calificación:

100 puntos

Instrucciones:

En equipos de 4 participantes, realizar el ANÁLISIS de la empresa que labora:

1. Análisis del entorno.

2. Análisis del sector industrial.

3. Verificar en qué etapa del ciclo de vida se encuentra la empresa

4. Análisis de la empresa (factores internos)

5. Preparar un informe con el diagnóstico realizado.

6. Presentar conclusiones y recomendaciones.

propósito de esta guía, es presentar una breve orientación práctica para realizar un diagnóstico del entorno y de la empresa, antes de iniciar un proceso de valoración. Para esto, se ha considerado en primer lugar analizar su entorno con los principales factores: sociales, políticos, tecnológicos, legales y económicos. Luego se analizará el sector industrial con el enfoque de las cinco fuerzas de Michael Porter; esto es: proveedores, clientes, posibles competidores, productos sustitutos y competidores. También se analizará de manera exhaustiva los factores internos de la empresa, considerando: cultura organizacional, capacidad gerencial, procesos, capacidad financiera, planes estratégicos y planes operativos.

ANÁLISIS DEL ENTORNO

Toda empresa que se dedica a producir bienes o servicios con fines comerciales para obtener beneficios económicos, de alguna manera, está influenciada por los diferentes factores externos, tales como sociales, económicos, políticos, legales y tecnológicos. A continuación se explica cada uno de estos factores y sus posibles impactos que podrían tener la empresa.

FACTORES SOCIALES

Es importante analizar cómo es la sociedad en su estructura, comportamiento, su cultura y nivel de educación. El éxito o fracaso de una empresa depende en alto grado de estos aspectos sociales. Para analizarlos, debemos hacernos las siguientes preguntas y en función de las respuestas que deben responderse de manera real conforme a su entorno social, se evaluará y calificará su impacto negativo. Podría ser en una escala de 1 a 10, siendo 1 lo mejor y 10 lo peor. Algunas preguntas importantes:

¿Cuál es el nivel de educación y cómo afecta al desempeño de la empresa? ¿Cuál es el nivel cultural?

¿Qué tipo de reacciones sociales frecuentemente existen y por qué?

¿Cuál es la seguridad ciudadana e institucional?

¿Cuál es la estructura social y su distribución a nivel nacional, regional, etc.?

¿Cuáles son las costumbres y hábitos de la gente?

FACTORES ECONÓMICOS

También los factores económicos impactan en el desempeño de las empresas y así mismo, podrían

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