AUDITORÌA. CLASIFICACIÒN DE AUDITORÌA

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INSTITUTO TECNOLÒGICO SUPERIOR DE ALVARADO

EXTENSIÒN: TLALIXCOYAN

LIC. EN CONTADURÌA PÙBLICA

ALUMNOS:

• ANABEL MAZA VIRGEN
• ALFREDO MAZA VIRGEN

DOCENTE: 

L.P SANDRA KARINA ZAMUDIO CAMPOS

ASIGNATURA:

FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIÒN

PROYECTO DE INVESTIGACIÒN

TEMA:

“AUDITORÌA”

PRIMER SEMESTRE

SEGUNDO MÒDULO

TLALIXCOYAN, VER. A 12 DE DICIEMBRE DEL 2015.

ÌNDICE

INTRODUCCIÒN……………………………………………………………3

CONCEPTO Y ANTECEDENTES DE LA AUDITORÌA…………………4

OBJETO DE LA AUDITORÌA……………………………………………...5

CLASIFICACIÒN DE AUDITORÌA………………………………………..6

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA AUTORÌA INTERNA Y EXTERNA…………………..………………………………………………..7

ELEMENTOS DE LA AUDITORÌA………………………………………...8

PROCEDIMIENTO DE REALIZACIÒN DE UNA AUDITORÌA…………9

CONCLUSIÒN……………………………………………………………..15

REFERENCIAS…………………………………………………………….16

INTRODUCCIÒN

El término auditoría, en su acepción más amplia, significa verificar que la información financiera, administrativa y operacional que se genera es confiable, veraz y oportuna. Es revisar que los hechos, fenómenos y operaciones se den en la forma en que fueron planteados, que las políticas y procedimientos establecidos se han observado y respetado. Es evaluar la forma en que se administra y opera para aprovechar al máximo los recursos.

En este proyecto de investigación, abordaremos precisamente el tema de “Auditoría”. El objetivo de desarrollar dicho tema se debe a la importancia que posee en el campo de acción de la contaduría en nuestra actualidad, debido a que es una actividad de gran utilidad para llevar a cabo la corroboración eficaz de los procesos contables de cualquier entidad, y de esta manera, identificar los errores o anomalías resultantes del proceso de análisis y verificación.

La auditoría, como se mencionó anteriormente, es una de las actividades mayormente vinculadas a la licenciatura en contaduría pública; sin embargo, el desconocimiento que se tiene acerca de la labor que con ella se realiza, hace que ignoremos el proceso que se lleva a cabo para determinar las equivocaciones que se pueden presentar a lo largo de los procesos contables, como lo son: estados de situación financiera (estados de resultados), balances generales, balanzas de comprobación, entre otros).

A través de esta investigación, seremos capaces también, de analizar los antecedentes históricos de la actividad auditora; así como reconocer su objeto de estudio; observar su clasificación (auditoría interna y externa), además de las ventajas y desventajas que presentan cada una de ellas;  analizaremos de igual manera los elementos que conforman la actividad; así como el procedimiento (metodología o serie de pasos) a seguir, para llevar a cabo una auditoría completa.

Cabe mencionar el gran valor e importancia que posee el tema, así como la utilidad que repercutirá en nuestro desarrollo profesional, ya que es una de las técnicas del control dentro de la administración de una entidad; así también enriquecerá nuestros conocimientos y reforzará lo ya existentes, para mostrarnos una visión con mayor amplitud hacia la licenciatura en contaduría pública y la actividad contable.

Esperamos sea de su agrado, así como útil para reforzar los conocimientos sobre el campo de acción de nuestra profesión contable.

Acompáñenos a saber más acerca de la auditoría.

CONCEPTO Y ORÌGENES DE LA AUDITORÌA

Auditar, es examinar y verificar información, registros, procesos, circuitos, etc. con objeto de expresar una opinión sobre su bondad o fiabilidad.

La auditoría es la actividad por la cual se verifica la corrección contable de las cifras de los estados financieros, ya que  a través de ella se analizan los registros y fuentes de contabilidad, con el fin de determinar la razonabilidad de las cifras que muestran los estados financieros emanados de ellos.

El origen de la auditoría surge con el advenimiento de la actividad comercial y por la incapacidad de intervenir en los procesos tanto productivos como comerciales de una empresa. Por estas razones surge la necesidad de buscar personas capacitadas, de preferencia externas (imparciales), para que se desarrollen mecanismos de supervisión, vigilancia y control de los empleados que integran y desempeñan las funciones relativas a la actividad operacional de la empresa.

Con el transcurso del tiempo, las relaciones comerciales y operaciones de negocios empezaron a crecer rápidamente, sobre todo a partir de la Revolución Industrial, en ese momento el comerciante tuvo la necesidad de crear un nuevo sistema de supervisión mediante el cual el dueño, o en su caso, el administrador extendieran su control y vigilancia. Este tipo de servicios era provisto por una o más personas de la misma organización a quienes se les otorgaba la facultad de revisión en relación a los procedimientos establecidos, el enfoque que se le daba a este tipo de auditorías en su inicio era de carácter contable, debido a que se basaba principalmente en el resguardo de los activos, con la finalidad de verificar que los ingresos se administraban correctamente por los responsables en cuestión.

Las primeras auditorías se enfocaban básicamente en la verificación de registros contables, protección de activos y por tanto, en el descubrimiento y prevención de fraudes. El auditor era considerado como un “Revisor de Cuentas”.

A principios del siglo XV, los parlamentos de algunos países europeos comenzaron a crear el denominado Tribunal Mayor de Cuentas, cuya función específica era la de revisar las cuentas que presentaban los reyes o monarquías gobernantes.

Con el paso del tiempo se extendió esta revisión a aspectos tales como: revisión de la eficiencia de los empleados, procedimientos administrativos, actualización de políticas, etc. surgiendo así el origen de la auditoria interna.

En la actualidad, la auditoría es considerada una de las actividades más eficaces dentro de la profesión contable, ya que sustenta, comprueba, verifica e identifica el o los primordiales errores contables.

OBJETO DE LA AUDITORÌA

El objeto de la auditoria es reducir el riesgo de información, lo cual disminuye el costo de obtener capital. Consiste en proporcionar los elementos técnicos que puedan ser utilizados por el auditor para obtener la información y comprobación necesaria que fundamente su opinión profesional sobre los aspectos de una entidad sujetos a un examen, además apoya a los miembros de la organización en relación al desempeño de sus actividades, para ello les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría y toda aquella información relacionada con todas las actividades revisadas por el auditor, por otra parte, se encarga de promocionar un control efectivo o un mecanismo de prevención a un costo considerado como razonable.

El servicio de auditoría constituye un apoyo a todos los miembros de la organización, ya que durante el desempeño de su trabajo sus propios conocimientos, experiencia y formación académica y profesional, le permite estar en condición de externar opiniones, posturas y procedimientos en beneficio de la organización, es por ello que esta actividad deberá de proporcionar análisis y las evaluaciones que se revisaron para el apoyo a los niveles directivos y gerenciales de la entidad.

El objetivo de los procedimientos de auditoria es la conjugación de elementos técnicos cuya aplicación le servirá al auditor de guía u orientación sistemática y ordenada para poder reunir elementos informativos que, al ser examinados, además  le proporcionarán bases para poder rendir su informe o emitir su opinión.

CLASIFICACIÒN DE AUDITORÌA

Existen dos tipos de auditoria, la externa y la interna, en ambas se establece una necesidad de coordinación. El auditor externo empieza su labor a partir de los resultados finales mientras que el auditor externo, primero revisa las actividades básicas de una organización con miras a futuro.

Básicamente el auditor externo deberá expresar una opinión sobre la racionabilidad de la situación de la organización; este auditor estará más orientado hacia los resultados finales, mientras que el auditor interno se enfocará hacia la efectividad de la administración así como los grados de contribución y bienestar para la organización.

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