Acción formativa. Objetivos del aprendizaje

Ficha para comunicar una Necesidad Formativa Detectada

SERVICIO O UNIDAD QUE HACE LA PROPUESTA (1):

PETICIONARIO:

PUESTO QUE OCUPA :

teléfono de contacto: dirección de correo electrónico:

COORDINADOR DOCENTE (2):

NECESIDAD FORMATIVA DETECTADA (3):

(En este apartado deberá hacerse un análisis que argumente y justifique los motivos de esta propuesta, la finalidad de la formación, su aplicabilidad y transferencia al puesto de trabajo):

DESTINATARIOS (4):

(En este apartado deberá indicar a que categorías profesionales o colectivos debería dirigirse la acción formativa y los criterios específicos de selección de participantes):

TÍTULO QUE PROPONE PARA LA ACCIÓN FORMATIVA (5):

OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE:

(Se trata de responder en este apartado a la siguiente cuestión: ¿Qué sabrá hacer el participante tras asistir a este curso?, ¿Qué competencias nuevas habrá adquirido o mejorado?)

Propuesta de contenidos para el curso:

(Se trata de apuntar algunos temas que se considere oportuno incluir en la acción formativa que se propone)

PROPUESTA DE TEMPORALIZACIÓN:

¿Cuántas horas debería durar esta acción formativa?(6)

¿Qué horario sería el más adecuado? (7)

¿Sugiere un número máximo de participantes por grupo? (8)

Si quiere aporte una propuesta de calendario con fechas y horario

Indique cualquier otra consideración que vea conveniente respecto a la temporalización

¿SE PROPONE ENTIDAD FORMADORA O FORMADORES?

En caso afirmativo

Nombre de la entidad/formador:

Teléfono:

En caso de no disponer de dotación presupuestaria, estarían dispuestos, los docentes propuestos, a realizar la actividad a coste 0? SI NO

OTRAS CONSIDERACIONES Y OBSERVACIONES

(Indique en este apartado cualquier otra consideración que le parezca oportuna, si es necesario acompañe los informes complementarios que estime oportunos )

Unidad Integrada de Formación

Dirección de Recursos Humanos

Sótano 2 - Pabellón B

Teléfonos: 901444 – 901337 - 901166

Correo-e: formación.hch.sspa@juntadeandalucia.es

NOTAS PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA FICHA DE NECESIDAD FORMATIVA DETECTADA

(1) Indicar Subdirección, UGC, Servicio, Jefatura de Bloque o Unidad funcional.

(2) Todas las acciones formativas han de disponer de Coordinador Docente tal y como recoge el Plan de Formación. El Coordinador Docente lo determina el Responsable de la Subdirección, UGC, Servicio o Unidad.

(3) Detalle de que manera se ha detectado la necesidad descrita: valoración de competencias profesionales, desarrollo de planes estratégicos, integrales o de formación continuada.

(4) Detalle las categorías profesionales y los colectivos específicos a los que va destinada la acción formativa propuesta

(5) En el caso de acciones formativas susceptibles de acreditación, es importante tener en cuenta que el título propuesto ha de coincidir con el título de la solicitud de acreditación ante la ACSA

(6) Todas las acciones formativas han de contemplar al menos un 40% de horas no presenciales.

(7) Como regla general las sesiones presenciales de las acciones formativas serán en horario de tarde.

(8) Tener en cuenta la disponibilidad de aulas, ratio de docentes/alumnos, tipo de actividad (taller, seminario, curso, sesión, etc).

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