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Actividad 6.1 Derecho Empresarial 1


Enviado por   •  4 de Marzo de 2015  •  394 Palabras (2 Páginas)  •  2.203 Visitas

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Contrato individual de trabajo.

Adela Ramos de 20 años de edad, Sexo: Femenino , Estado civil: soltera, Nacionalidad: Guatemalteca, Dirección: 1ra avenida zona 1, Vecino del municipio: Guatemala, Departamento: Guatemala, DPI No. De orden: A-1-10338256, Extendida en: Guatemala, En representación de: Empresa EL SUPER MUEBLE, Situada en: avenida de zona 1 de Mixco, por una parte y por la otra, Juan González de: 24 años; Sexo: Femenino; Estado Civil: Soltera; Nacionalidad: Guatemalteca; Dirección: 10 ave 5-85 Res. Atlántida zona 18, Vecino del municipio de: Guatemala, cedula de vecindad DPI:231231654654.

Quien para que los efectos de este contrato se denomina Patrono y Trabajador respectivamente, celebran el contrato individual de trabajo, contenido en las clausulas siguientes:

PRIMERA: La relación de trabajos se inicia: fecha de inicio

SEGUNDA: El trabajador prestara los servicios siguientes: secretaria de la Gerencia de Recursos Humanos

TERCERA: Estos servicios serán prestados en: Empresa súper mueble de oficina

CUARTA: La duración del presente contrato es: Indefinido

QUINTA: La jornada de trabajo será de 8 horas diarias y de 44 horas a la semana, así jornada diurna de las 7:30am a las 12:00pm horas y de las 13:00pm a las 16:30pm y sábados en forma alterna de 7:30am a las 12:00pm y de las 13:00pm a las 16:30 pm para completar las 44 horas de la semana.

SEXTA: El salario se conviene así:

Q62.50 diario de sueldo base (dto. 625-2007) y Q250.00 de bonificación de ley al mes, (dto. 37-2001) y le será pagado por quincena y se pagara en tarjeta de débito, efectivo o por medio de cheque de la compañía.

SEPTIMA: Es entendido que de conformidad con el artículo 122 del código de trabajo, la jornada ordinaria y extraordinaria no puede exceder de un total de 12 horas diarias.

OCTAVA: Las extras, día séptimo y los días de asueto le serán pagados de conformidad con los artículos 121, 126, 127,129 del código de trabajo.

NOVENA: Patrono y trabajador se comprometen a firmar estos documentos, respetar todas las leyes que están escritas en el reglamento interno de trabajo de la empresa San Juan como las del código de trabajo y otras leyes afines a la relación patrono trabajador.

DECIMA: El presente contrato se suscribe en: Guatemala fecha de contratación, en tres ejemplares, uno para cada parte, y uno que remita el patrono al departamento nacional de relaciones de trabajo (dirección general de trabajo).

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Trabajador Patrono

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