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Actividad práctica. Relación laboral. Contratos I - Asesoría J&L Asociados S.L


Enviado por   •  3 de Febrero de 2025  •  Trabajo  •  402 Palabras (2 Páginas)  •  25 Visitas

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Actividad. Relación laboral. Contratos I

Objetivo general

Que el alumno determine la legislación aplicable al caso práctico planteado, atendiendo a la legislación vigente y a la ubicación de la empresa.

Desarrollo de la actividad

Contestar a las tres cuestiones planteadas atendiendo a la legislación aplicable o convenio colectivo vigente.

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La Asesoría J&L Asociados SL con sede en Granada y perteneciente al convenio colectivo provincial de oficinas y despachos tiene contratados a 3 trabajadores, se solicita:

1º.- Indíquese la jornada laboral que le corresponden a los trabajadores y su distribución.

2º.- Las vacaciones correspondientes

3º.- Los permisos retribuidos que le corresponden.

1º.- Indíquese la jornada laboral que le corresponden a los trabajadores y su distribución.

Según el artículo 16 del convenio, la jornada laboral anual es de 1.776 horas. La distribución de la jornada debe ajustarse al calendario laboral de la empresa, garantizando que se respeten los descansos mínimos legales y la jornada máxima semanal permitida.

  • Horario general: No puede superar las 40 horas semanales de trabajo efectivo.
  • Descanso semanal: Los trabajadores tienen derecho a dos días de descanso consecutivos, preferentemente el sábado y el domingo.
  • Jornada intensiva: Se establece que, durante los meses de julio y agosto, la jornada podrá ser intensiva, con reducción de horas.

2º.- Las vacaciones correspondientes

Según el artículo 18 del convenio, los trabajadores tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones anuales.

  • Periodo de disfrute: Se fija de común acuerdo entre la empresa y los trabajadores.
  • Anticipación: Los trabajadores deben conocer sus fechas con al menos dos meses de antelación.
  • Interrupción por incapacidad: Si el trabajador se encuentra de baja médica antes del inicio de las vacaciones, podrá disfrutar de ellas en una fecha posterior.

3º.- Los permisos retribuidos que le corresponden.

Según el artículo 19 del convenio, los trabajadores tienen derecho a los siguientes permisos retribuidos:

  • Matrimonio o pareja de hecho: 15 días naturales.
  • Fallecimiento de cónyuge, hijos o padres: 3 días naturales (5 días si requiere desplazamiento).
  • Fallecimiento de hermanos, abuelos o nietos: 2 días naturales (4 si requiere desplazamiento).
  • Enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica de familiares hasta segundo grado: 3 días naturales (5 si requiere desplazamiento).
  • Nacimiento de hijo o adopción: Derecho a los permisos establecidos en la legislación vigente.
  • Mudanza: 1 día.
  • Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto: El tiempo indispensable.
  • Asistencia a exámenes oficiales: Tiempo necesario para su realización.
  • Funciones sindicales: Uso de las horas sindicales previstas en la ley.

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