Asesoría laboral

• Asesoria laboral

  Oscar PennanenENUNCIADO El Sr. David Ortega Montesinos es un emprendedor de 30 años que ha decidido iniciar una nueva etapa profesional y poner en marcha un negocio dedicado al diseño de páginas web e imagen corporativa para empresas. Para llevar a cabo su idea de negocio alquilará unas oficinas en el

• Asesoria laboral

  IsabelBR TRABAJO FINAL Empresario individual autónomo Es un empresario individual que factura directamente con su NIF como persona natural. La actividad profesional esta regulada por el código de comercio en materia mercantil y por el código civil Ley 20/2007 de 11 de julio del Estatuto de Trabajo Autónomo. Principales características:

• ASESORIA LABORAL

  Estibaliz De Miguel LuengoEXAMEN ASESORIA LABORAL 1. ¿Habría un convenio colectivo nacional aplicable a estas actividades?. De lo contrario, ¿Qué convenio se aplicaría? Sí, habría un convenio colectivo estatal aplicable a estas actividades, el denominado, “convenio colectivo estatal de gestorías administrativas”. No obstante, si el convenio sectorial de ámbito de territorio histórico mejoraría

• Asesoría laboral

  Pedro2023FozNOMBRE Y APELLIDOS Ángel Antonio Ares Fernández DNI / NIF 33322117Q FECHA REALIZACIÓN 15/08/2023 ACTIVIDAD PRÁCTICA Contesta en esta hoja de respuesta a los ejercicios que se plantean. Cuando finalices, sube este mismo archivo al buzón correspondiente. TÍTULO: Asesoría Laboral. OBJETIVO GENERAL: Llevar a la práctica los conocimientos adquiridos durante

• Caso Asesoria laboral

  Sonia Farguell________________ ________________ Una empresa se dedica a actividades jurídicas y de asesoramiento legal en materia laboral, mercantil, fiscal y contable. Tiene 3 centros de trabajo, uno en Madrid, otro en Valladolid y otro en Bilbao. En Madrid trabajan: 5 abogados/as. (Salario Bruto: 34.000 euros/año). Director de RR.HH. (Salario Bruto: 32.000

• Asesoría Laboral RRHH

  M Angeles García Márquez¿Podría realizarse al economista un contrato de personal de alta dirección? Razone su respuesta La Alta Dirección es una relación laboral especial regulada en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de Alta Dirección, por lo tanto no podría

• Examen asesoria laboral

  goth_lilith1. Según la normativa vigente y como es una duración de 4 años, el único contrato aplicable sería el indefinido. El único contrato para duración determinada sería por circunstancias de la producción, pero ya que es una situación predecible, no podría aplicarse por que su duración máxima es de 90

• EXAMEN ASESORIA LABORAL

  Juanjo Humanes AngelEjercicio 1 1.1.- La empresa va a abrir un nuevo centro de trabajo de innovación tecnológica en Madrid en el que prestarán servicios 5 personas trabajadoras (4 ingenieras y una auxiliar administrativa) para el desarrollo de un proyecto financiado con fondos europeos de 5 años de duración. Realizar un breve

• Examen Asesoria Laboral

  merys18are1. Para cubrir los puestos de Valladolid, en primer lugar había pensado en un contrato temporal por obra o servicio, pero la gestión de la empresa Michelín es por un período de 5 años y dichos contratos tienen una duración de tres años ampliable hasta doce meses más por convenio

• Examen asesoría laboral

  HocesASESORÍA LABORAL. Evaluación final 1. ¿Podría realizar al economista un contrato de personal de alta dirección? Razone su respuesta. No sería posible ya que supondría una relación laboral especial regulada por el Real Decreto 1382/1985 de 1 de agosto. Disposición por la que esta modalidad contractual especial se trata de

• APUNTES ASESORIA LABORAL

  annbv845LECCIÓN 7: LA PRESTACIÓN SALARIAL (arts. 26-33 ET) 1. CONCEPTO Y MODALIDADES DE SALARIO Según el art. 26 ET, son salario todas las percepciones económicas recibidas por el trabajador por la prestación de sus servicios profesionales, ya retribuyan el trabajo efectivo, o los periodos de descanso computables como de trabajo

• Examen final Asesoria Laboral

  Ana María GutiérrezCASO 1: COSMOS 1. Tras la evaluación de la empresa COSMOS, S.A. podemos observar que se debe llevar a cabo un plan de formación para capacitar y actualizar las competencias del personal y lograr así un mayor desarrollo profesional y un desempeño óptimo de las actividades. Previamente a nuestro análisis,

• Examen suspenso asesoría laboral

  Bilita Mpatshi1. ¿Qué tipos de contrato aconsejaría realizar a la empresa para cubrir estos puestos de trabajo de nueva cobertura en Valladolid y Salamanca? Realizar un análisis de las ventajas en inconvenientes de unos contratos con respecto a los otros y fundamentar los motivos de la decisión. Al tratarse de contratos

• Evaluación final asesoria laboral

  beltrangomezadEVALUACIÓN FINAL ASESORIA LABORAL 1. Examinar y fundamentar brevemente la dinámica de relación laboral más oportuna en los siguientes casos explicando las características principales del contrato o contratos elegidos: 1.1 - La empresa va a abrir un nuevo centro de trabajo de innovación tecnológica en Madrid en el que prestarán

• EVALUACIÓN FINAL: ASESORÍA LABORAL

  CarlaDiPintoEVALUACIÓN FINAL: ASESORÍA LABORAL 1. Según el artículo 82 del Estatuto de los Trabajadores los convenios son "el resultado de la negociación desarrollada por los representantes de los trabajadores y de los empresarios, los cuales constituyen la expresión del acuerdo libremente adoptado por ellos en virtud de su autonomía colectiva".

• Asesoría Laboral Caso Exotic Fruits

  Carina Stefan1. Analiza la situación actual en materia del capital humano de Exotic Fruits: A modo de contextualización explica, desde un prisma analítico, cuál es la situación en la que se encuentra el personal de Exotic Fruits, define porqué ha llegado a este punto, y qué consecuencias le esperan si no

• Asesoría Laboral. Convenios Colectivos

  jmrt182NOMBRE Y APELLIDOS DNI / NIF FECHA REALIZACIÓN 2023 ACTIVIDAD PRÁCTICA Contesta en esta hoja de respuesta a los ejercicios que se plantean. Cuando finalices, sube este mismo archivo al buzón correspondiente. TÍTULO: Asesoría Laboral. OBJETIVO GENERAL: Llevar a la práctica los conocimientos adquiridos durante el estudio de la Normativa

• Asesoría Laboral empresa GESTICOM, S.L

  Ainara MúgicaTrabajo Final ENUNCIADO La empresa GESTICOM, S.L. es una pequeña empresa de reciente creación que se dedica a la consultoría y asesoramiento empresarial. Su fundador, Raúl Martínez, tiene un local comercial abierto al público en Barcelona. La empresa funcionará con un modelo de negocio nacional, es decir, solo operará en

• ASESORÍA LABORAL – EVALUACIÓN FINAL

  SOFIA__ASESORÍA LABORAL – EVALUACIÓN FINAL 1. ¿Podría realizarse al economista un contrato de personal de alta dirección? Razone su respuesta Al economista no podría realizarse un contrato de alta dirección, ya que se trata de ua relación laboral especial que se basa en la recíproca confianza de la partes. La

• Examen Tema 5 - Asesoria Laboral en RRHH.

  Jesus Valle JimenezComenzado el martes, 14 de febrero de 2017, 15:59 Estado Finalizado Finalizado en martes, 14 de febrero de 2017, 16:01 Tiempo empleado 1 minutos 48 segundos Calificación 20,00 de un máximo de 20,00 (100%) Comentario - Apto. Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

• ASESORÍA LABORAL VOLUMEN 7 CASO PRÁCTICO

  angelg18ASESORÍA LABORAL VOLUMEN 7 CASO PRÁCTICO Mientras está sirviendo las mesas un camarero de un bar situado junto a la playa observa que una persona se está ahogando. El camarero se lanza inmediatamente al agua para intentar auxiliarle, pero desgraciadamente fallece en el intento. ¿Se trata de un accidente de

• Examen Asesoria Laboral-Seleccion de personal

  patolucas011. Asumiendo la función de consultor externo, propón a ACCUA un proyecto de reclutamiento. Investiga las diferentes fuentes, justifica la elección de unas u otras, analiza costes,… Lo primero que haría como consultor, sería ver si existe la posibilidad de realizar un reclutamiento interno y que los empleados puedan promocionar,

• ASESORÍA LABORAL – EVALUACIÓN FINAL empresa ACCUA

  dpm5931. Asumiendo la función de consultor externo, propón a ACCUA un proyecto de reclutamiento. Investiga las diferentes fuentes, justifica la elección de unas u otras, analiza costes,… Como consultora externa para poder realizar un proyecto de reclutamiento de la empresa ACCUA, es importante tener una primera toma de contacto con

• Curso de especialización en RRHH y Asesoría Laboral

  Mariana CrespoENYD Curso de especialización en RRHH y Asesoría Laboral Examen Modulo II: Planificación de plantillas 1.Primer paso: consiste en analizar cuantos empleados se requieren para producir 100.000 unidades. Esto nos proporcionará la cantidad de contrataciones adicionales que la empresa deberá realizar para la producción de dicha cantidad. La operación que

• Trabajo Asesoría Laboral en RRHH empresa GESTICOM, S.L

  Verónica GarcíaASESORIA LABORAL EN RRHH ENUNCIADO La empresa GESTICOM, S.L. es una pequeña empresa de reciente creación que se dedica a la consultoría y asesoramiento empresarial. Su fundador, Raúl Martínez, tiene un local comercial abierto al público en Barcelona. La empresa funcionará con un modelo de negocio nacional, es decir, solo

• Asesoria Laboral en Recursos Humanos empresa GESTICOM, S.L

  marcetorresENUNCIADO La empresa GESTICOM, S.L. es una pequeña empresa de reciente creación que se dedica a la consultoría y asesoramiento empresarial. Su fundador, Raúl Martínez, tiene un local comercial abierto al público en Barcelona. La empresa funcionará con un modelo de negocio nacional, es decir, solo operará en territorio nacional.

• Informe sobre Asesoría Laboral basada en el Código del Trabajo de Chile

  juanmagasaInforme sobre Asesoría Laboral basada en el Código del Trabajo de Chile I. Introducción En el presente informe, se brindará asesoría laboral basada en el Código del Trabajo de Chile a la empresa Security Box S.A., en relación con diversas situaciones planteadas. Se abordarán los siguientes aspectos: requisitos de contratación,

• Actividad práctica. Relación laboral. Contratos I - Asesoría J&L Asociados S.L

  Clara Escabosa PisaInterfaz de usuario gráfica, Texto, Aplicación, Correo electrónico Descripción generada automáticamente Actividad. Relación laboral. Contratos I Objetivo general Que el alumno determine la legislación aplicable al caso práctico planteado, atendiendo a la legislación vigente y a la ubicación de la empresa. Desarrollo de la actividad Contestar a las tres cuestiones

• Listado De Factores Que Facilitan Y Dificultan En Su ámbito Laboral La Concreción De Un Plan De Asesoría Académica.

  almalimonListado de factores que facilitan y dificultan en su ámbito laboral la concreción de un plan de asesoría académica. FACTORES QUE IMPULSAN FACTORES QUE IMPIDEN EQUIPO DOCENTE Y CONFORMACIÓN DE UN GRUPO DE ALUMNOS SOLIDO PERCEPTIVO Y ABIERTO AL CAMBIO EN CUALQUIER MODALIDAD. Docentes que no comparten información sobre actualizaciones

• CONTRIBUCIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN (TIC) PARA EL FORTALECIMIENTO Y DESARROLLO DE LA LABOR DE ASESORÍA

  israeltcCONTRIBUCIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN (TIC) PARA EL FORTALECIMIENTO Y DESARROLLO DE LA LABOR DE ASESORÍA. El uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) se ha ido desarrollando y evolucionando a ritmos sorprendentes en los últimos años. Es por eso que