Actos Mercantiles Y No Mercantiles

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.

La RSE debe ser entendida como una manera de hacer mejor las cosas en el ámbito empresarial, tomando el balance social como componente fundamental corporativo que genere proyección hacia el futuro, una riqueza que sostendrá la garantía de calidad de vida en beneficio de la sociedad.

En los últimos años la RSE se ha convertido en uno de los temas que más interesan al mundo empresarial, sin embargo los conceptos de la RSE no son nada nuevos teniendo en cuenta que los principios fundamentales de la misma se basan en la filantropía y la caridad desde la antigua Grecia y Roma, es en las últimas cuatro o cinco décadas donde las organizaciones han tratado de desarrollar una estrategia sobre la RSE para que sea reconocida por la sociedad en las que participan las organizaciones.

En la RSE, se deben adoptar modelos cuyo objetivo sea comprometer a las empresas hacia una RSE real, debido a las consecuencias sociales que su actividad productiva genera, y así tener un mayor impacto no solo en sus actividades económicas sino también en la maximización del valor de las empresas que afectan directa y de manera positiva como organización a las mismas, las diferentes circunstancias que atraviesa nuestra sociedad actual exige que el compromiso por parte de las organizaciones nacionales y extranjeras en nuestro país sea aún mayor.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

Una de las herramientas más importantes que se deben considerar actualmente en el desarrollo de los países y específicamente en Colombia es la RSE, no se puede ignorar el gran esfuerzo que realizan grandes empresas en nuestro país para darle la importancia que merece este tema, más aún cuando hablar de RSE implica hablar de desarrollo, y la contribución que la RSE en el tema de desarrollo genera es alta, sin embargo no podemos ocultar que en un país en donde la mayoría de sus empresas son microempresas o pymes, difícilmente se realiza un desarrollo de la RSE como debe ser y se encuentran lejos de conseguir el real objetivo de la RSE, lo cual genera que la sociedad alrededor de este tipo de empresas no esté recibiendo un beneficio real de la RSE, a pesar de los beneficios en temas fiscales que trae la RSE, el Estatuto Tributario existe una norma expresa que otorga beneficios tributarios a los contribuyentes, específicamente a las sociedades comerciales que lleven a cabo programas, planes y/o proyectos implementados en materia de responsabilidad social empresarial.

Pues, el espíritu de los beneficios tributarios que la legislación colombiana concede a las empresas que activan su responsabilidad social no es otro que el de estimular esta beneficencia, o reparto de beneficios de una empresa, para la parte indigente de la sociedad.

De allí ha surgido el ciclo que comienza con la inversión en RSE, que a su vez genera rebaja de impuestos y buena imagen y esta, aumenta las ventas. Mirada así la RSE resulta un negocio redondo y como tal puede ser acogida por muchas empresas.

En efecto, el artículo 125 del Estatuto Tributario, preceptúa que “Los contribuyentes del impuesto de renta que estén obligados a presentar declaración de renta y complementarios dentro del país, tienen derecho a deducir de la renta el valor de las donaciones efectuadas, durante el año o período gravable

Es en este punto donde la empresas en Colombia presentan falencias con respecto a la RSE, como el hecho qué muchas personas no trabajan en un medio adecuado para desarrollar sus actividades, aún en Colombia existe la explotación infantil y la explotación laboral, las empresas adoptan la responsabilidad social como moda, es decir salen a realizar actividades a las comunidades más vulnerables dejando de verificar como están funcionando sus procesos al interior, el proceso de RSE no es un proceso continuo, no se adopta un proceso metodológico para realizar el trabajo de la misma, se excluye a la comunidad de los proyectos que afectan a las comunidades de manera directa, socialmente no se refleja un impacto importante en temas como el desempleo, la educación y el desarrollo económico además la ilegalidad en algunos sectores se convierte en uno de los aspectos oscuros que afecta a la RSE, es importante mencionar que dentro de la RSE existen prácticas que no son consideradas parte del contexto de la misma tales como:

Hacer donaciones: Utilizar un porcentaje de la utilidad neta en planes de acción social propios o de terceros a través de solicitudes.

Tener una fundación: Una fundación empresarial nace de incorporarle gestión a la simple práctica de las donaciones.

Acatar la Ley: acatar todos los términos de ley dentro de una contratación no constituye un acto de responsabilidad social.

Cumplir con los convenios colectivos: toda la inversión hecha en los trabajadores y sus familiares, vía prestaciones legales y extralegales pactados en una convención, se encuentra en el plano de lo legal y no es de cumplimiento opcional.

Sumarse a causas sociales: causas infantiles, ambientales, étnicas o de género, no hacen parte de la responsabilidad social, son simples iniciativas con una alta creatividad aportada por nuestros ejecutivos de mercadeo.

Hacer marketing social: cuando las organizaciones ofrecen destinar parte del precio de un producto a un determinado propósito social.

Estas falencias se deben principalmente a que las empresas se enfocan en generar riqueza, usan factores productivos pero no son responsables de ellos por lo tanto deben ir más allá de la generación de empleo y de riqueza para sus socios deben generar bienestar para la comunidad donde se encuentra enclavada, y estás falencias son el problema de que la RSE no tome o adquiera el rumbo que se debe tener.

De acuerdo a lo anterior a pesar que al interior de SPORT MEDICAL CENTER IPS GUSTAVO PORTELA S.A.S, se generan prácticas socialmente responsables, como la inversión constante de sus utilidades que han contribuido al crecimiento y la sostenibilidad, la inversión en el desarrollo de las competencias de sus trabajadores, la inversión en la innovación y la tecnología, y la adopción de mejores prácticas empresariales que permiten a sus empleados contar con una estabilidad y con el cumplimiento de lo pactado en sus contratos.

Sin embargo como se ha dicho anteriormente también existen falencias al interior y especialmente al exterior de SPORT MEDICAL CENTER IPS GUSTAVO PORTELA

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