Adjetivos de un líder
Enviado por LISCARDO.2021 • 22 de Noviembre de 2021 • Ensayos • 336 Palabras (2 Páginas) • 544 Visitas
El líder por quien tengo un respeto y admiración tiene una responsabilidad de liderar un equipo muy numeroso de colaboradores, en la que se centra para que todos sientan que la empresa se preocupa por ellos y su bienestar, su trabajo principal se centra en dar a conocer a filosofía de la empresa y puedo resaltar las siguientes cualidades.
- Empático
- Motivador
- Preocupado
- Con visión
- Directo
- Comprometido
- Tiene iniciativa
- Coordinado
- Inspirador
- Innovador
Por otro lado, el líder por el que no siento admiración y puedo decir que es más un jefe que un líder, tiene a cargo un equipo de aproximadamente 30 personas, quienes reportan a unos líderes y estos le reportan al líder de la
- Sarcástico
- Soberbio
- Favoritismo
- Desinteresado
- Los números es lo más importante
- No entiende razones
- Intimida
- Autoritario
- Falta de comunicación
- Desecha las sugerencias
En ambos casos tienen a cargo un número importante de colaboradores bajo su liderazgo, pero en el primero pude encontrar que su estilo de liderazgo y cualidades eran muy naturales, el interés por su equipo de trabajo, como estaba comprometido con ellos y sus necesidades, hacían que ellos se sintieran muy comprometidos con él. Siempre mostraba una empatía genuina para con quienes estaban a su lado, por más que no sean sus reportes directos, diariamente buscaba la oportunidad de acercarse a ellos y preguntarles como estaban, fuera del ámbito laboral, cuando tenían que visitar a un cliente, en muchas oportunidades decía vamos, en lugar de anda. Esto hacía que sea reconocido como un líder dentro de la organización y no solo lo reconocían en su ámbito (zona) de trabajo, sino también en distintas zonas que lo conocían.
Por otro lado, en el segundo caso no mostraba un interés por la persona, sino un mayor interés por los aspectos numéricos, lo cual es bueno, pero no dejando de lado a la persona, ya que son ellos quienes aportan el trabajo operativo. Los colaboradores trabajaban mas al miedo, al perder su trabajo, a ser muchas veces ridiculizados delante de todo el equipo.
...