Admiinistracion Liderazgo
Enviado por Maxy Sälinas • 6 de Mayo de 2021 • Trabajos • 1.034 Palabras (5 Páginas) • 77 Visitas
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FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS
INGENIERÍA COMERCIAL
ADMINISTRACIÓN I SEC 2
PRUEBA TIPO TALLER
NOMBRES DEL EQUIPO : Nicole Madariaga
Maximiliano Salinas
Cristofer Villar
Javiera Cheuquepan
PUNTAJE : ____________
FECHA 22.07.20 NOTA : ____________
Descripción del Instrumento:
El procedimiento evaluativo trata de un caso, que persigue poner en práctica los contenidos vistos en Liderazgo.
Puntaje Ideal: 40 Puntos. Cada pregunta vale 10 puntos. Nivel de exigencia en grupo: 70%, Nota 4,0
Instrucciones:
El trabajo debe ser realizado en grupo de máximo 5 personas; elaborado en el mismo archivo Word y entregado al correo: talleres008@gmail.com al terminar la clase. Debe colocar en el nombre del archivo: Taller Administración, sec 2.
No debe haber trabajos iguales, ya que se penalizará con una nota mínima de ser así.
- Analice el caso referente al capítulo de Liderazgo, aplicando la materia. Debe evidenciarse la aplicación de los contenidos del capítulo, si no, las respuestas tendrán poco puntaje.
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ÉXITO <3
1.- Describa el estilo de liderazgo de Ricardo Semler.¿Cuáles cree usted que sean las ventajas y obstáculos de su estilo?
El liderazgo del sr. Ricardo Semler es Participativa. Se basa en la confianza que les da a sus colaboradores, fomentando la participación y creatividad de ellos, facilitando algunas actividades en distintas áreas y tomando decisiones justas para todos.
La ventaja que tiene este tipo de liderazgo es que los comunicados que se dan se escuchan e inspiran a los trabajadores, dándoles reconocimientos a sus actos y decisiones.
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