Liderazgo Empresarial

PRESENTACIÒN

Entender el comportamiento de los seres humanos ha sido uno de los temas más fascinantes a lo largo del tiempo, para lo cual diversos investigadores y autores han dedicado gran parte de su trabajo. Estos autores se han enfocado a estudiar las diferentes interacciones entre los individuos, la complejidad de sus acciones, los estímulos que los llevan a realizar algo y en general todo lo relacionado con el entendimiento de la forma de comportarse de los hombres dentro de la sociedad en que vivimos. En la actualidad sigue siendo de gran trascendencia estacomprensión de la conducta humana y sobre todo adquiere mayor relevancia debido a los retos actuales que representan por una parte, los grandes avances que han tenido las tecnologías de información y comunicación como el uso de Internet principalmente, y por otra el creciente dinamismo del proceso de globalización que impacta todos los ámbitos desde el social, cultural, político y los negocios, por mencionar solo algunos. Los temas que abarca el presente trabajo van desde una visión general de los conceptos básicos, hasta un estudio detallado de diferentes elementos como la motivación, la comunicación, la interacción grupal, componentes de la personalidad, estrés, conflicto, liderazgo, cultura y cambio organizacional, finalizando con una contextualización de todos estos elementos en el ambiente laboral actual y los retos que se presentan para el futuro de esta rama de estudio. Cabe hacer notar que para estudiar el comportamiento del hombre en el entorno laboral, que es el propósito principal del presente, es necesario utilizar conceptos que son aportados por diferentes ciencias de la conducta, como la psicología, la sociología, la psicología social, la antropología y las ciencias políticas. Finalmente es importante señalar que el ser humano es un ente complejo, todos son diferentes y resulta complicado el poder predecir su conducta, sin embargo mediante este libro acerca del estudio del comportamiento humano en las organizaciones se pretende comprender y predecir en gran medida y de una forma bastante acertada la conducta del hombre en el trabajo y su influencia en los resultados de las organizaciones.

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