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Administración de empresas. Análisis de cargos. Director del area técnica


Enviado por   •  6 de Mayo de 2025  •  Trabajo  •  1.184 Palabras (5 Páginas)  •  26 Visitas

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FUENTES DE RECLUTAMIENTO

MÓDULO DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Administración De Empresas

Análisis De Cargos

Entrega Previa 1 Semana 4

Tutor

20 de septiembre 2020

Contenido

Lista de tablas        2

Lista de figuras .        2

Organigrama General de la empresa Conexión Digital Express S.A.S        3

Tipo de Organigrama de Conexión Digital Express S.A.S        4

Análisis de cargos        5

Cuadro Comparativo proceso de reclutamiento        7

Conclusiones        8

Referencias        9

Lista de tablas

Tabla 1.  Análisis del director del area técnica        5

Tabla 2.  Líder Técnico en  Telecomunicaciones - Servicios  Domiciliarios        5

Tabla 3.  Técnico Servicios Domiciliarios        6

Tabla 4.Cuadro Comparativo proceso de reclutamiento        7

Lista de figuras 

.

Figura 1.Organigrama General de la empresa Conexión Digital Express S.A.S        3

Figura 2. Áreas específicas de análisis de cargos.        4

 

Lista de figuras

Figura 1.Organigrama General de la empresa Conexión Digital Express S.A.S

[pic 1]

Fuente: Organigrama General de la empresa Conexión Digital Express S.A.

Figura 2. Áreas específicas de análisis de cargos.

[pic 2]Fuente: Organigrama detalle del Dpto. Técnico de la empresa Conexión Digital Express S.A.S.

Tipo de Organigrama de Conexión Digital Express S.A.S

“Verticales (tipo clásico): representa con toda facilidad una pirámide jerárquica, ya que las unidades se desplazan, según su jerarquía, de arriba abajo en una graduación jerárquica descendente” Molina, (2005)

Análisis de cargos

Tabla 1.  Análisis del director del area técnica

DIRECTOR DEL ÁREA TÉCNICA

PROPOSITO DEL CARGO: Planear, dirigir, gestionar y coordinar los procesos  y las

actividades  de cada departamento De la organización , velar por  el desarrollo de

estrategias que sean beneficiosas  para la  compañía con el fin de cumplir con  los objetivos.

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Administración de empresas ,finanzas, contabilidad

 y presupuesto, Publicidad y Mercadeo,  manejo  de personal, legislación laboral, 

conocimientos  en  la formulación de proyectos y  telecomunicaciones.

COMPETENCIAS: Gran capacidad de liderazgo, autonomía, iniciativa, toma de decisiones ,

creatividad , dinamismo, Comunicación asertiva, Resolución de conflictos, trabajo en equipo  

Orientación al servicio, preocupación por el orden  y la  calidad.

AREA DE RESPONSABILIDAD: En el área de procesos técnicos en Telecomunicaciones,

área de  compras de Activos Fijos, área del talento humano.

FUENTE: Elaboración propia (2020)

Tabla 2.  Líder Técnico en  Telecomunicaciones - Servicios  Domiciliarios

Líder Técnico en  Telecomunicaciones - Servicios  Domiciliarios

PROPOSITO DEL CARGO: Coordinar y desarrollar  las rutas de  asistencia, a los procesos de ingreso y salida del personal de construcción de la red lógica y técnica y  desarrollo de proyectos de ampliaciones de cobertura de redes, hacia las zonas de trabajo, basado en el cronograma de actividades mensual ,en aras de generar orden dentro de las instalaciones. teniendo en cuenta las políticas, planes, programas y proyectos organizacionales.

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Tecnólogo en Telecomunicaciones, con experiencia en redes HFC, calibración, mantenimiento, Manejo de equipos, herramientas, material relacionados con el sector.

COMPETENCIAS: Gran capacidad para Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo, Toma de decisiones, resolución de conflictos, Orientación al servicio,asertividad,Dinamismo,

creatividad

AREA DE RESPONSABILIDAD: Almacén y bodega de material  de trabajo, bases de datos ingresos y egresos de materiales, manejo y capacitación de personal.

.

FUENTE: Elaboración propia (2020)

Tabla 3.  Técnico Servicios Domiciliarios

Técnico Servicios  Domiciliarios

PROPOSITO DEL CARGO: Prestar asistencia técnica en las operaciones  y mantenimientos asignados  por la entidad, sugiriendo alternativas de mejoramiento enmarcadas en las ordenes  que fije la Entidad respecto de sus recursos informáticos con el fin de satisfacer las necesidades de los clientes.

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Bachiller en lo posible con formación Técnica o Tecnológica en carreras telecomunicaciones y/o afines, conocimiento de Redes de varias, Tecnologías con experiencia en redes HFC, calibración, mantenimiento, Manejo de equipos, herramientas, material relacionados con el sector de las telecomunicaciones.

COMPETENCIAS: Gran capacidad para Trabajo bajo presión, iniciativa, Trabajo en equipo, Toma de decisiones, resolución de conflictos, Orientación al servicio, asertividad, Dinamismo, ser integro, Creatividad.

AREA DE RESPONSABILIDAD: trabajo en campo, Instalación, corte, derivaciones, traslados, mantenimiento preventivo o correctivo manteniendo buena estética en el domicilio del cliente. Implementación y Activación de Redes, Configuración de Cable Modem, Instala dispositivos activos OUT-DOOR , manejo de Herramientas, material, dispositivos diligenciamiento y entrega de Formatos y Planillas de Control – Informes brindando información de prevención y uso adecuado a los usuarios.

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