Administracion

DEFINICIONES DE ADMINISTRACION

SEGÚN:

 Bernardo Klisberg:

Trata en general de todas las organizaciones, es decir el ámbito de la administración no está constituido en forma exclusiva por un tipo particular de empresa, sino que su objeto de estudio será la empresa pública o privada, un hospital, organizaciones económicas, culturales, religiosas, políticas, sociales, etc. con o sin fines de lucro.

La administración comprende un análisis a nivel científico del comportamiento de las organizaciones.

La administración comprende también una tecnología o conjunto de conocimientos referidos a procedimientos de operación aplicables a la obtención de mayor eficiencia en las distintas áreas de las organizaciones.

 Coulter y Robbins

Consiste en el proceso de coordinar e integrar las actividades de trabajo, de modo que se lleven a cabo eficiente y eficazmente junto con otras personas y por medio de ellas.

 Henry Fayol

(Considerado como el verdadero padre de la moderna Administración)

Dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar".

 Agustín Reyes Ponce:

“Es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social”.

 F. Tannenbaum

El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlar a subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa.

 Mi definición

La administración es un proceso que consta de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos realizados dentro de cada área de una organización, todo esto con la finalidad de optimizar los procesos para lograr de manera eficiente y eficaz los objetivos planteados según la situación, la administración permite también conseguir recursos (económicos, humanos, etc.) y saber utilizarlos de manera correcta para obtener mayores beneficios.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION EN UNA EMPRESA

La administración es importante en todas las empresas ya eleva la productividad, para las pequeñas y medianas empresas una buena administración es la mejor opción para sobresalir.

La administración permite a las empresas utilizar de manera adecuado cada uno de los recursos, maquinaria, humano, económico, etc. Y con esto prácticamente garantiza el éxito de cualquier empresa.

DEFINICION DE EFICIENCIA Y EFICACIA

 Eficiencia.

Eficiencia hace referencia en la mejor utilización de los recursos, en tanto que la eficacia hace referencia en la capacidad para alcanzar un objetivo, aunque en el proceso no se haya hecho el mejor uso de los recursos.

Uso racional de los medios con que se cuenta para alcanzar un objetivo predeterminado; es el requisito para evitar o cancelar dispendios y errores. Capacidad de alcanzar los objetivos y metas programadas con el mínimo de recursos disponibles y tiempo, logrando su optimización.

En Economía se le define como "el empleo de medios en tal forma que satisfagan un máximo cuantitativo o cualitativo de fines o necesidades humanas. Es también una adecuada relación entre ingresos y gastos".

"Eficiente" es quien logra una alta productividad en relación a los recursos que dispone.

 Eficacia:

Eficacia, podemos definirla como el nivel de consecución de metas y objetivos. La eficacia hace referencia a nuestra capacidad para lograr lo que nos proponemos.

Capacidad de lograr los objetivos y metas programadas con los recursos disponibles en un tiempo predeterminado. Capacidad para cumplir en el lugar, tiempo, calidad y cantidad las metas y objetivos establecidos.

Eficacia se refiere a los "Resultados" en relación con las "Metas y cumplimiento de los Objetivos organizacionales". Para ser eficaz se deben priorizar las tareas y realizar ordenadamente aquellas que permiten alcanzarlos mejor y más rápidamente.

Eficacia es el

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