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Enviado por   •  20 de Abril de 2015  •  965 Palabras (4 Páginas)  •  123 Visitas

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La Organización en el Nuevo Modelo Social La organización en el nuevo modelo social se puede definir como toda aquella agrupación de personas que se establece a partir de elementos compartidos, de las en común, formas similares de ver el mundo y que tengan como objetivos a realizar un bien solidario o particular en beneficio de la comunidad. En el nuevo modelo social la organización está estructurada deliberadamente porque divide el trabajo y su ejecución se asigna a las personas que los conforman. Del mismo modo la evolución ha dado paso a una concepción de la organización que a fin de adaptarse al entorno, tiende más a la horizontalidad, ha atenuado la presión rígida de la autoridad, tiende a la desburocratización, privilegia el recurso humano sobre el recurso material o capital, busca respuestas rápidas y certeras a sus problemas. Las organizaciones varían de acuerdo al status quo del entorno socio – político y al compromiso de los gobernantes con sus respectivas naciones, entrelazando elementos como: * Compromiso Político, es la politización de la vida social, a la hora de diagnosticar los problemas, puede influir en la valoración que de ellos se hace, la política puede llegar a condicionar el ejercicio de las libertades de los ciudadanos, hay una voluntad, fuera de aquella, que es la única que puede conducir al rearme moral, social, adquisitivo, educativo, de salud y a las movilización a favor de los intereses o derechos legítimos y justos de las personas que se gobierna, fundamentado en el: El Compromiso Social. * Modelo de Estado, son la perspectiva del gobierno democrático, sugiere que la tarea del gobierno es representar los intereses del Estado y sus conciudadanos. El papel de los gobernantes es resolver o elegir entre los intereses de los diferentes grupos y fijar un conjunto de políticas que deben ser

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