Organización en el Nuevo Modelo Social

La Organización en el Nuevo Modelo Social La organización en el nuevo modelo social se puede definir como toda aquella agrupación de personas que se establece a partir de elementos compartidos, de las en común, formas similares de ver el mundo y que tengan como objetivos a realizar un bien solidario o particular en beneficio de la comunidad. En el nuevo modelo social la organización está estructurada deliberadamente porque divide el trabajo y su ejecución se asigna a las personas que los conforman. Del mismo modo la evolución ha dado paso a una concepción de la organización que a fin de adaptarse al entorno, tiende más a la horizontalidad, ha atenuado la presión rígida de la autoridad, tiende a la desburocratización, privilegia el recurso humano sobre el recurso material o capital, busca respuestas rápidas y certeras a sus problemas. Las organizaciones varían de acuerdo al status quo del entorno socio – político y al compromiso de los gobernantes con sus respectivas naciones, entrelazando elementos como: * Compromiso Político, es la politización de la vida social, a la hora de diagnosticar los problemas, puede influir en la valoración que de ellos se hace, la política puede llegar a condicionar el ejercicio de las libertades de los ciudadanos, hay una voluntad, fuera de aquella, que es la única que puede conducir al rearme moral, social, adquisitivo, educativo, de salud y a las movilización a favor de los intereses o derechos legítimos y justos de las personas que se gobierna, fundamentado en el: El Compromiso Social. * Modelo de Estado, son la perspectiva del gobierno democrático, sugiere que la tarea del gobierno es representar los intereses del Estado y sus conciudadanos. El papel de los gobernantes es resolver o elegir entre los intereses de los diferentes grupos y fijar un conjunto de políticas que deben ser

10. implementadas por los gobernantes en cuanto al plan de desarrollo de la nación, siguiendo los lineamientos emanados desde la presidencia y su respectivo paquete o sistema económico. * Criterios de Planificación, es generada por el estado de acuerdo al sistema de gobierno de turno, con políticas previamente establecidas en su paquete de gobierno. * Paradigmas Vigentes, son visiones de situaciones e ideas emergentes, que cambian los modelos políticos y que producen permutas importantes en el colectivo de un país * Objetivos y Metas de la políticas en cursos, responde al entorno micro – Social, el alcance y el avance en cuanto a las líneas estratégicas del gobierno. En el mismo orden la organización en el nuevo modelo social venezolano se puede representar de la siguiente manera: Frente a la construcción de un nuevo modelo, así como las desigualdades económicas, sociales y educativas entre estratos sociales y entre países, han aparecido en el escenario “formas” organizativas que pretenden disminuir esa brecha de desarrollo, en la prestación de los servicios más esenciales y en el logro de mejores condiciones de vida. En Venezuela nuevas organizaciones tienen su fundamento en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como en el Proyecto Nacional Simón Bolívar, donde se establece que Venezuela se constituye en un estado democrático y social, de justicia, de igualdad, de responsabilidad social y basada en nuevos valores de ética socialista. La Dirección en el Nuevo Modelo Social La dirección supone hacer que los demás realicen las tareas necesarias para lograr los objetivos de la organización. Forma parte fundamental entre los

11. elementos de la administración ya que dicta las pautas a seguir en los diferentes departamentos de la estructura organizativa. No puede haber dirección si no ha concluido la planeación y la organización, también es un elemento crucial de estas funciones, una vez que la gerencia a elaborado los planes y creado una estructura, contratado el personal idóneo, alguien debe dirigir la organización.

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