Administracion

1.- ¿qué es la administración? Es la disciplina que tiene como finalidad el uso eficiente de los recursos disponibles para llegar a un objetivo.

2.- los enfoques de la administración y sus puntos:

Como filosofía:

• Una seria de principios e ideas que nos brindan direccionalidad.

• Busca un sentido de la organización ala que hacemos diariamente.

• Las organizaciones necesitan una filosofía para entender la misión y finalidad.

Como método:

• La administración es interpretada como método o: forma sistematizada.

• Método es una forma aprendida de conseguir determinados resultados.

• Implica orden y sistema de trabajo.

3.- definir la administración como ciencia, arte y técnica:

• Como ciencia: es un conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados de valor universal que estudia las organizaciones.

• Como arte: se refiere al uso de conocimientos fundamentales que proporciona la ciencia administrativa y su aplicación a una determinada situación concreta a partir del conocimiento, capacidad, habilidad y destrezas de los administradores en la perspectiva de obtener resultados prácticos.

• Como técnica: la ciencia administrativa tiene un conjunto de técnicas que se aplican en los procesos de planificación, organización, dirección y control.

4.- ¿Qué es la organización? Es el conjunto de personas empleadas, sistemas, funciones, oficinas, instituciones y dependencias que constituyen un cuerpo o institución social que se rige por usos, normas, políticas y costumbres propias y tiene un objetivo específico.

5.- ¿Cuáles son las características de las organizaciones?

• Una organización siempre incluye personas.

• Existe una intersección entre ellas.

• Se ordena o describe conforme a cierto tipo de estructura.

• Todas las personas de una organización tiene objetivos personales, algunos de ellos motivan a sus acciones o forma de proceder.

• Estas intersecciones pueden ayudar a alcanzar objetivos.

6.- ¿Por qué son necesarias las organizaciones?

• Alcanzar objetivos

• Conservar la experiencia

• Lograr permanencia

7.- la función de los administradores:

• Trabajo de acción: implica tareas de ejecución repetitiva.

• Trabajo técnico: es la aplicación de conocimientos especializados.

• Trabajo analítico: es el planteamiento y la solución de problemas.

• Trabajo administrativo: búsqueda de orden, supervisión y control.

• Trabajo de dirección: liderazgo, negociación y motivación.

• Trabajo creativo: aplicación de solución

8.- ¿cuáles son las características del trabajo de los administradores?

• Ejecutan una gran cantidad de trabajo a un ritmo continuo.

• Pasan de una actividad a otra con gran rapidez.

• Otorgan más importancia a sus asuntos actuales, específicos y urgentes.

• Son el punto de reunión entre la organización y la red de contactos exteriores.

• Prefieren la comunicación oral ala escrita.

• Por lo común manejan y controlan eficientemente sus asuntos, a pesar de tanto

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