Administración Del Tiempo

Contenido

INTRODUCCION 3

JUSTIFICACION 3

OBJETIVOS 3

ADMINISTRACION DEL TIEMPO. 4

Desde la perspectiva laboral, ¿cómo usted observa la administración el tiempo en su campo productivo? 4

¿Cuáles son las áreas por fortalecer en dicho campo? 5

¿Qué cambios debe realizar para hacer una mejor gestión del tiempo en el escenario laboral? 6

¿Cómo podrá ayudar a los demás a mejorar la administración del tiempo? 6

CONCLUSIONES 7

INTRODUCCION

Una forma de lograr alcanzar los objetivos deseados, es con la adecuada organización del tiempo, es necesario organizar las actividades que se van a realizar dentro de tiempos claramente delimitados y definidos, esto nos permite planificar el modo de realizar las diferentes tareas y optimizar los recursos para ejecutarlas.

JUSTIFICACION

El módulo de Habilidades Gerenciales presentan herramientas que nos permiten optimizar la gestión del tiempo en el ámbito personal, laboral y profesional, por tanto, el análisis de del tema resulta fundamental para potenciar las habilidades del futuro administrador, enfocados en el logro de los objetivos y en el alcance de competencias en favor de la disciplina, el orden y los buenos resultados.

OBJETIVOS

Entender que el tiempo es un recurso no renovable, por tanto la importancia de conocer los distintos elementos y requerimientos disponibles para una adecuada utilización del tiempo, capaces de aumentar la productividad, entendiendo el concepto de eficiencia, eficacia y efectividad para el mejoramiento de la vida personal, laboral y profesional.

ADMINISTRACION DEL TIEMPO.

Interrogante a responder:

Desde el marco teórico estudiado en esta unidad, aplique el conocimiento dando respuesta a los siguientes interrogantes. Este análisis busca desarrollar la competencia interpretativa y propositiva en particular. Este caso puede ser resuelto si así lo consideran, en grupo. Lo importante es que describan adecuadamente los nombres y apellidos de quienes lo conforman cuando suban el trabajo al aula. No es “obligatorio” realizarlo grupalmente.

Desde la perspectiva laboral, ¿cómo usted observa la administración el tiempo en su campo productivo?

La administración del tiempo hace referencia a nuestro uso de este recurso en forma regular, para comprender la forma más adecuada de usarlo de manera efectiva.

Normalmente contamos semanalmente con 48 horas laborales vigentes promedio, que si las sabemos administrar bien, esta será más que efectiva. Para llevar a cabo nuestras labores debemos aprender a priorizar, teniendo en cuenta que la jornada laboral en muchas ocasiones se pasa muy rápido el tiempo, quedando pendiente tareas que son necesarias realizarlas este día. Se debe tener muy claro la diferencia entre las tareas que se deben realizar a diario y las tareas extras que se presentan con la labor diaria.

La forma de organizar el tiempo al llegar a nuestros puestos de trabajo, es validando temas pendientes de gran prioridad, dándoles soluciones pronto, más si venimos de un fin de semana largo.

Comenzamos de la siguiente manera:

:

• Realizamos un Checklist con los pendientes y tareas

• Establecemos un orden de prioridades dependiendo los temas álgidos por solucionar

• Organizamos el tiempo de manera adecuada para poder realizar de manera efectiva las tareas que la compañía establece.

• Hoy en día los correos electrónicos se han convertido en un medio vital en el mundo de la informática, y para este lo manejamos de tres maneras: Informativos, Modos de respuesta y prioritarios.

• Realizamos registro de actividades diarias para optimizar nuestros recursos.

Lo podemos plantear de la siguiente manera:

CASO ALTERNATIVA DE SOLUCION

Pedidos pendientes por entregar Nos comunicamos con el cliente para

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