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Administración Grupo BIBMO


Enviado por   •  26 de Octubre de 2021  •  Reseñas  •  360 Palabras (2 Páginas)  •  42 Visitas

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1.- Adicional a los factores de éxito por los que ha destacado Grupo Bimbo en voz de su propio Director General, reflexiona y emite una propuesta que consideres (desde tu conocimiento o experiencia) que puede lograr un mayor crecimiento para ésta u otras empresas de nuestro país que buscan la expansión.

R=En mi opinión y en base a lo que veo con la empresa BIMBO, es necesario que se vea por las necesidades del cliente, la calidad y sobre todo innovar cada día más en el producto, para poder lograr un crecimiento notorio en las empresas que realmente quieren llegar al nivel de dicha empresa o simplemente ir creciendo gradualmente y no estancarse o conformarse con lo que se tiene. También otra parte que se admira del Grupo BIMBO es que no solamente se encarga de que su producto se venda sino también hace labores sociales y se preocupa por sus clientes. Da la oportunidad de becar a sus trabajadores para que estudien y así puedan ir subiendo de puesto. No en todas las empresas se enfocan en el crecimiento del personal pero su estrategia es prepararlos bien para que en un futuro ese trabajador ejerza sus conocimientos y aporte en innovación y así la empresa pueda crecer en innovación, calidad y productividad.

Pienso que es una clave muy importante, el no enfocarse solo en la empresa sino a los que ayudan a que la empresa funcione al 100% y si las demás empresas adaptaran un poco las ideas que se tienen en el Grupo BIBMO, crecerían gradualmente hasta llegar al mercado internacional.

2.- ¿Cuál consideras que sería una razón (desde tu conocimiento o experiencia), que pudiera limitar el crecimiento empresarial de las compañías mexicanas en el mercado?

R= Siento yo que muchas veces, las cabezas principales no están preparadas al 100% y si la base no está bien afianzada por consecuencia el resultado no será satisfactorio. Considero que es necesario invertir en capacitar a los trabajadores, tener al trabajador satisfecho y generar un buen ambiente de trabajo. Así los mismos trabajadores incrementarían la productividad, la calidad y sobre todo darles la oportunidad de exponer ideas para innovar en todos los aspectos

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