Analisis Y Descripcion De Puestos
Enviado por eduardoGE • 2 de Octubre de 2014 • 563 Palabras (3 Páginas) • 219 Visitas
Ejemplo de Análisis y descripción de Puesto:
Clave de Puesto: RH1506
Fecha de Elaboración: 1 de mayo del 2014
GENERALES 1.1. Nombre del Puesto: Capturista 1.2. Nivel del Puesto: Operativo
1.3. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 hrs. con una hora de comida.
2. REQUERIMIENTOS 2.1 Escolaridad mínima requerida: Preparatoria o carrera técnica terminada 2.2. Conocimientos necesarios: 2.2.1. Software: Office (Word, Excel, Power Point, Visio) 2.2.2. Idiomas: Inglés deseable (leido, hablado y escrito)
2.3. Experiencia: No necesaria.
2.4. Capacitación: No necesaria.
2.5. Iniciativa: Se requiere habilidad solamente para interpretar las órdenes recibidas y ejecutarlas adecuadamente, en condiciones normales de trabajo.
2.6. Esfuerzo: 2.6.1. Mental y/o visual: Se requiere la atención normal que debe ponerse en todo trabajo, poniendo especial cuidado en la información que se captura.
2.6.2. Físico: El trabajo exige muy poco esfuerzo físico. 2.7. Responsabilidad:
2.5.1. En la dirección de personas: Ninguna
2.5.2. En trámites y procesos: Los errores u omisiones en el trabajo pueden afectar la marcha de la sección.
2.5.3. En valores y/o equipo: No tiene afectación.
2.6. Condiciones de Trabajo: Muy buenas instalaciones con los recursos necesarios para su función y prestaciones superiores a las de ley.
3. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Obtención e introducción de datos en programas de computadora.
4. PERFIL Edad: De 18 a 25 años Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Rasgos físicos: Indistinto
Nombre del Entrevistado: Manuel Pérez Antigüedad en el Puesto: 2 años Revisó y Aprobó: Nombre: Gutierrez Espinoza Jesus Eduardo
Puesto: Analista Firma: ______________
ANÁLISIS Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS
Análisis de Puesto
IDENTIFICACIÓN: SUPERVISAR A: Todos los departamentos
PUESTO: Gerente
DEPENDE DE
: Asamblea General
AREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓN
: Gerencia
II. DESCRIPCION DE LA POSICIÓN1.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA
Planifican, organizan, dirigen y controla la Gestión Administrativa y Financiera del banco, propendiendo a un uso eficiente de
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