Andrea Suarez

Andrea Suarez:

Características biográficas según expediente laboral: 45 años de edad, divorciada con dos hijos ya mayores, ingreso a la empresa desde hace 18 años, es Lic. En Comercio internacional y actualmente Gerente de Ventas de la empresa PRISMA S.A

Variable de edad.- Andrea lleva 18 años en la empresa, ingreso como empleada, se ha preparado y ha logrado ir subiendo en la empresa. No se espera rotación toda vez que aun es joven.

Edad ausentismo: Los hijos de Andrea ya son mayores por lo que no falta a su trabajo debido a esta situación y aun es joven para presentar faltas por enfermedades crónicas excepto por unos problemas de salud que ha presentado últimamente.

Edad- satisfacción en el trabajo: Se observa un nexo negativo al sentir mucha presión por el puesto y responsabilidad que ostenta ya que ha sufrido quebrantamientos nerviosos- y se aprecia que se desarrollaba con satisfacción en su puesto anterior dentro de la empresa.

Género: Mujer, Cumple sus jornadas de trabajo es cuidadosa y dedicada, como gerente de ventas es justa con sus subordinados, procura realizar su trabajo en forma cuidadosa y se capacita.

Género rotación: se observa que es jefa de familia y por lo tanto responsable y comprometida con su trabajo, no se espera rotación por su parte.

Género ausentismo: debido a que sus hijos ya no son pequeños y su rol es de responsabilidades esta variable no aplica.

Estado civil: Divorciada y madre soltera, Variable que en mi punto de vista la hace más estable en su trabajo ya que es el sustento de su familia.

Antigüedad: Andrea, lleva ya 18 años en el que se ha desempeñado bien ha sido honesta y dedicada, mostrándose comprometida con la empresa, además se capacita para estar actualizada.

Personalidad: Introvertida (silenciosa y tímida), intuitiva (ve el panorama general), sentimental (se basa en sus valores y emociones personales) y perceptiva (siendo...

Evidencia de aprendizaje. Elección de gerente general y motivación laboral.

Identifica y analiza las variables de nivel individual de Andrea, Diana y Roberto.

Las variables independientes que afectan el comportamiento individual de las personas son: variables a nivel individual, nivel grupo y de sistemas de la organización.

Las variables a nivel individual son aquellas que posee una persona y que la han acompañado de toda su vida, como los valores, actitudes, personalidad y sus propias habilidades que son posiblemente modificables por la empresa y que influirían en su comportamiento.

ANDREA

Características bibliográficas: estas se pueden considerar de fácil obtención e incluyen información contenida en el historial del empleado, a demás permite otorgarle responsabilidades y desafíos.

Edad: 45 años, Genero: femenino, Estado civil: Divorciada, Antigüedad: 27 años.

Personalidad: la personalidad del adulto se considera integrada por factores hereditarios y ambientales, moderados por circunstancias situacionales.

Andrea es cuidadosa, dedicada, honesta, tiene dedicación al trabajo y alto grado de compromiso con la empresa. Es fiel, insegura y sensible.

Aprendizaje Organizacional es el proceso mediante el cual los gerentes buscan mejorar la capacidad de los integrantes de la organización para entenderla y administrarla, así como a su ambiente, para que puedan tomar decisiones que aumente continuamente la eficiencia organizacional.

Andrea tiene experiencia y bastante conocimiento en como tiene que marchar la empresa, también tiene buena comunicación con sus subordinados.

Actitudes se definen como los sentimientos y creencias que determinan, en gran parte, la forma en que los empleados perciben su entorno, se comprometen con objetivos establecidos y, en última instancia, se conducen.

Andrea tiene compromiso con la empresa, sin embargo

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