Análisis de CONSUR S.A.
Enviado por katte1992 • 10 de Agosto de 2023 • Documentos de Investigación • 324 Palabras (2 Páginas) • 151 Visitas
Grupo#1 Caso Análisis de CONSUR S.A.
¿Qué estrategia tiene formulada la empresa?
Estar atentos a todas aquellas oportunidades que surgieran dentro del mercado
¿Qué desajustes identificas entre la estrategia de la empresa y la gestión de los recursos humanos?
No se realizó una investigación adecuada tanto en el talento humano como en la infraestructura del hotel
¿Qué diagnóstico realiza de la situación?
La política de ascensos está enfocada de manera errónea, ya que solo ascienden quienes más años llevan en la empresa, sin embargo, no se está considerando las habilidades que tengan los de nuevo ingreso. Lo cual probablemente está provocando que no sea un ambiente competitivo y que únicamente busquen conservar sus trabajos, pero no existe un plan de proyección
¿Qué estrategias de gestión de recursos humanos propondrá a la empresa?
- Definir una estructura en el proceso de gestión de Recursos Humanos, ya que actualmente es inexistente o no está clara.
- Definir nuevos indicadores de rendimiento y dejar como aspecto secundario las políticas basadas en valores, debido a que se debe considerar un análisis mucho más objetivo. Por lo cual se le debe explicar al director que la situación actual de la empresa es debido a que solo se basaba en políticas de valores y no de competencias o de otra categorías.
¿Qué estrategia tiene formulada la empresa?
Estar atentos a todas aquellas oportunidades que surgieran dentro del mercado
¿Qué desajustes identificas entre la estrategia de la empresa y la gestión de los recursos humanos?
No se realizó una investigación adecuada tanto en el talento humano como en la infraestructura del hotel
¿Qué diagnóstico realiza de la situación?
La política de ascensos está enfocada de manera errónea, ya que solo ascienden quienes más años llevan en la empresa, sin embargo, no se está considerando las habilidades que tengan los de nuevo ingreso. Lo cual probablemente está provocando que no sea un ambiente competitivo y que únicamente busquen conservar sus trabajos, pero no existe un plan de proyección
...