Análisis de la empresa papelería “San Angel"

RESUMEN

En esta investigación se recolectó información acerca de los diferentes empleos y salarios que obtienen una persona promedio, esto con el fin de identificar el efecto que causan las personas en el país, ya que una persona que trabaja es considerada activa, por otro lado una persona que no labora es considerada inactiva, la persona activa genera un ingreso al país mientras la persona no activa no genera nada.

En la actualidad los jóvenes no consiguen un empleo estable ya que para obtenerlo es necesario tener cierto tiempo de experiencia sin importar el nivel de estudios que este tenga.

Los dueños de las empresas consideran que si los contratan estos no demostraran un grado de responsabilidad alto ya que algunos estudian o tienen otros objetivos.

            SECTORES

Para continuar con el análisis de la empresa se definieron los sectores económicos que impactan a esta, para ella es necesario los 3 ya que el primario se encarga de la extracción de la materia prima, es decir necesita de los árboles para poder continuar con el segundo proceso que es la fabricación del papel, una vez terminado esto llega el terciario que es el que se encarga de llevar el producto hasta el consumidor, en este caso son las hojas blancas que comúnmente conocemos como hojas de máquina.

Sin embargo en ocasiones a sido afectada la empresa ya que se retarda la entrega de mercancía  o se elevan los precios provocando un aumento en la venta del producto.

INVERSIÓN EXTRANJERA

En nuestra tercera investigación a la papelería “San Angel” recabamos información acerca de cómo afectan las decisiones gubernamentales a la empresa, además de que beneficios o pérdidas tiene la divisa estadounidense, ya que esta moneda es la más común por ser un país vecino.

La divisa americana es el principal problema ya que aumenta y no tiene disminución haciendo que se pueden comprar más cosas con menos divisas, y al momento de cambiarlas en el país estas pierden cierto valor que pueden volverse cientos de pesos, afectando la economía de esta empresa.

           CONCLUSIÓN

Se pudieron identificar diferentes factores para el desempleo en los jóvenes, los dos más sobresalientes son: La falta de experiencia, dificultades con el horario.

El primero es un círculo del cual no es fácil salir ya que para tener un buen empleo se necesita experiencia pero para tenerla se necesita uno y esto es contradictorio y a veces no es sencillo encontrar una empresa que brinde la confianza para poder  desenvolverse.

El segundo se debe a que muchos jóvenes se ven en la necesidad de trabajar y estudiar, esto provoca que no puedan trabajar de tiempo completo en una empresa provocando que estas no los contraten ya que prefieren personas de mayor edad para que cubran un turno de 8 ó 12 horas.

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