Análisis y descripción de puesto. Taller
Enviado por Samuel Bravo Borja • 28 de Febrero de 2023 • Trabajos • 320 Palabras (2 Páginas) • 23 Visitas
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO. TALLER
TRABAJO GRUPAL: Investigar SOBRE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE
PUESTO. Luego resolver las Interrogantes proporcionadas. Debe presentarla de acuerdo a las especificaciones presentadas.
IMPORTANTE: requiero de su propio análisis para que pueda aportar su opinión, a través de las consignas suministradas.
- ¿Qué es análisis de puesto y descripción de puesto? Explique.
R/ el análisis de puesto es el proceso de estudiar un puesto para así poder determinar las actividades y responsabilidades que este incluye.
R/ la descripción de puesto es poner en papel por escrito las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos de trabajo incluidos.
- ¿Cuál es la naturaleza del Análisis de Puestos? Explique
R/ su naturaleza es determinar los deberes de cada uno de los puestos y los tipos de personas que se asignaran para estos trabajos
A partir de allí también se fomenta su naturaleza a través de:
Asegura la asignación completa de responsabilidades
Uso de información de puestos
- Analice dos de los métodos para reunir información sobre el análisis.
- ¿Cuál es la diferencia entre descripción y análisis de cargo?
la descripción de puesto se encarga de describir las funciones y responsabilidades que les asigna a sus colaboradores, es como un Manual de funciones de tareas. Mientras que en el análisis de cargo esta se basa en determinar todos los requisitos, responsabilidades comprendidas y las condiciones que el cargo exige para poder desempeñarlo de manera adecuada.
- Explique uno de los beneficios del análisis y descripción de puestos
Claridad al colaborador: esto permite que el empleado conozca las expectativas de su trabajo, equilibrio de cargas laborales, también saber el desempeño de su labor y el desempeño de sus funciones.
- Elija un cargo que conozca y realice su descripción de cargo
GUIA PARA PRESENTACIÓN DEL TRABAJO
Toda la investigación debe ser un: APORTE, como futuro profesional formado en Talento Humano.
Puede utilizar ejemplos reales para sustentar su APORTE.
La ortografía no debe presentar errores, se tomará en cuenta para la calificación.
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