Beneficios y compensaciones
Enviado por Jessica Díaz • 2 de Noviembre de 2023 • Trabajos • 472 Palabras (2 Páginas) • 111 Visitas
[pic 1] Semana 5/Unidad III
(BENEFICIOS Y COMPENSACIONES)
Actividad de Evaluación Formativa
EJERCICIOS
- Instrucciones generales
Estimado(a) estudiante:
Una vez realizada la lectura comprensiva del material de estudio de la semana 1, lo(a) invitamos a realizar una serie de ejercicios de aplicación de conocimientos.
El objetivo de esta actividad es poner en contexto práctico lo aprendido conceptualmente.
Para responder las preguntas y/o realizar los ejercicios, refiérase principalmente a los contenidos trabajados en las semanas previas. También puede recurrir a fuentes de información segura en Internet.
Lea el siguiente caso y responda las preguntas:
La empresa “Qualityservice” se formó en el año 2011 con 10.000 colaboradores. Brinda servicios de asesoría , consultoría capacitación y formación empresarial, con personal técnico especializado en las distintas áreas de producción, entrega responsabilidad y calidad con la finalidad de satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes.
Participa en el desarrollo humano integral , convirtiéndose en una guía estratégica para cumplir con las exigencias que el mercado requiere.Tiene como misión ser una empresa líder en asesorías, consultorías, capacitación y formación empresarial a nivel nacional. Se caracteriza por :
- Brindar bienestar y desarrollo al equipo de trabajo.
- Ofrecer soluciones confiables.
- Entender las necesidades de los clientes
Qualityservice está constantemente peleando con su competencia por ser líder,ellos reconocen que sus colaboradores son un pilar fundamental en la empresa y están constantemente creando proyectos que motiven y estimulen al colaborador para obtener el mayor nivel de productividad y proactividad posible, integrando a los colaboradores para trabajar a base de metas y objetivos planteados por los niveles estratégicos que conlleva a ser líderes del mercado.
- Realice el análisis de los 5 pasos para poder diseñar un sistema de compensación para la empresa Qualityservice.
- Mencione las dimensiones que las empresas deben considerar cuando se establecen los modelos y defínalas en forma breve.
- Indique las 10 tendencias de compensaciones e indique ¿Cuál de estas tendencias usted recomendaría a la empresa Qualityservice para que aplique a sus colaboradores?
- Elija uno de los métodos de remuneraciones para poder aplicar a la empresa Qualityservice y defínala.
1. Realice una infografía donde se muestren y expliquen los pasos para diseñar un plan de compensación.
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