Compensación Y Beneficios
Enviado por agyselle • 29 de Enero de 2013 • 456 Palabras (2 Páginas) • 748 Visitas
Al dialogar sobre la compensación que ofrece mi institución, siendo esta la Cooperativa de Ahorro y Crédito Oriental, puedo decir que es una muy buena. No obstante, antes de comenzara dialogar sobre el tema, deseo definir los términos de Compensación, Compensación económica Directa y Compensación económica indirecta.
Compensación: es el total de todas las gratificaciones que se proporcionan a los empleados a cambio de sus servicios.
Compensación económica Directa: es el pago que una persona recibe en la forma de sueldos, salarios, bonos y comisiones.
Compensación económica indirecta: todas las gratificaciones económicas que no están incluidas en la compensación directa.
Procedo a informar la compensación directa e indirecta que recibe los empleados de la Cooperativa, dependiendo del tiempo y puesto que ocupe.
Salario mínimo mensual de $1,329.46 lo que equivale a $7.67 por hora. Pagador/Receptor – Directa
Plan médico MCS (incluye farmacia y plan dental) Aportación Patronal de 75%.- Indirecta
Plan de Pensiones (UBS) con aportación Patronal hasta un 6%. Esto depende si el empleado aporta de un 1%a un 3% la Cooperativa aporta 4% si el empleado aporta de 4% a 10% la cooperativa aporta 6%. Esto es al cumplir seis meses como empleado regular. Indirecta
Seguro de Vida hasta $75,000 - Indirecta
Seguro Suplementario de Salud, cubriendo cáncer y 29
enferme-dades perniciosas, desmembramiento, utilización de
sala de emergencias y unidad de cuidado intensivo, entre otros. – Indirecta
SINOT - Indirecta
Long Term Disability - Indirecta
Bono de Navidad – Directa
Acumulación de 18 días en licencia de vacaciones regulares. No obstante el Periodo de Vacaciones. Es de 18 hasta 24 días dependiendo los años de servicio en la cooperativa y su posición. - Indirecta
Pago por exceso acumulado en licencia de enfermedad hasta 15 días. Días por enfermedad. Acumulación de 15 días al año y pago del excedente de 30 días acumulados todos los años. Directa
Aportación de $300.00 por semestre para gastos de estudios conducentes a Bachillerato y Maestría. Directa
Uniformes. Indirecta
Incentivo y comisiones. Directa
Día del Cumpleaños Libre. Indirecta
Reembolso de millaje para aquellos
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