Búsqueda Activa De Empleo

Busqueda Activa de Empleo (BAE)

A. Currículum

Va acompañado de una carta de presentación

Consejos:

-dejar márgenes

-orden de los bloques en función de donde nos dirijamos

-hoja de 80gr. Como mínimo

-resaltar con más grosor, tacto grueso

-el orden: lo 1º que pones es lo que más importancia tiene.

• Datos personales

• Formación

Formación académica

-resaltar el año cuando hay correlación entre los cursos

-resaltar lo que se tiene poniéndolo en mayúsculas

-orden cronológico normal

-orden cronológico inverso

Formación complementaria

-mes/año

Idiomas

-francés: nociones básicas (no sabes nada)

Lectura Escritura Oral

Inglés Alto Normal Bajo

Valenciano Bilingüe

• Experiencia

-puesto ocupado

-empresa

-tiempo trabajado

-funciones que ha tenido en ese puesto

Dividir por bloques si hay mucha

-experiencia técnica

-experiencia en ventas

-mercadotecnia

• Objetivo profesional

Aquello en lo que me gustaría trabajar

• Logros profesionales

• Hobbies

• Referencia

Geste a quien puede preguntar por nosotros (pero hay que avisar a la persona antes)

2 o 3 referencias solamente

B. Marco de referencia

Marco de referencia Habilidades personales

Proyecto personal y profesional conocer (que quiero yo, reflexionar)

Obtener información (tiempo, lo que le gusta)

(Del medio)

Vías de acceso (periódicos, bolsa de trabajo) moverse (dnd buscar ofertas)

Agencia de empleo (planning) (enviar CV, seguimiento) organizarse

Proceso de selección (entrevista) _____ expresar

Auto-evaluación _____ mantenerse (en el puesto)

Vestido en función del puesto: ir cómodo y la discreción depende del puesto.

C. Conocimiento

Conocimiento

Personal y profesional Del medio información

Plantear proyectos inserción profesional

Toma de decisiones

Organizar y buscar

Mantenerse

D. Proceso de Selección (etapas a la hora de ser seleccionados)

1. Necesidades de la empresa

2. Reclutamiento (búsqueda de gente)

3. Recepción de candidatos

4. Preselección (pasar el montoncito)

5. Pruebas (RRHH: inteligencia, personalidad y situacionales. En función del puesto)

6. Entrevista de selección

7. Valoración y decisión

8. CONTRATACIÓN

9. Incorporación

10. Seguimiento

E. Agenda

visitar Donde está, Provincia Contacto, empresa Dirección, teléfono Posibles puestos Oportunidad para mi Contestación

pública privada SI NO

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Sábado

Domingo

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