COMERCIO INTERNACIONAL “PROCESOS DE GESTIÓN”
Enviado por Victor Ramirez • 3 de Abril de 2020 • Documentos de Investigación • 439 Palabras (2 Páginas) • 51 Visitas
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UNIVERSIDAD DE LA INTEGRACION DE LAS AMERICAS
FACULTAD DE GESTION
COMERCIO INTERNACIONAL
“PROCESOS
DE
GESTIÓN”
Alumno:
Víctor Emanuel Ramírez Argaña
Docente:
Liza Villalba
Asunción – Paraguay
2020
A. Refuerza los conceptos leídos en esta lección y luego contesta las siguientes preguntas:
- ¿Por qué es el ambiente externo de una empresa tan importante para todos los gerentes? ¿Puede evitar un gerente verse influido por el ambiente externo?
Es importante porque tanto como para los gerentes y la empresa en sí depende del ambiente externo, ya que a la hora de planear se tienen en cuenta las necesidades y deseos de los miembros de la sociedad.
No, porque para los gerentes a la hora de la toma de decisiones dependen del ambiente externo como recursos para alcanzar los objetivos de la empresa.
- Identifique los elementos del ambiente externo que sean los más importantes para cada uno de los siguientes administradores: el presidente de una compañía, un gerente de ventas, un gerente de producción, un contralor y un gerente de personal.
Administradores | Elementos del ambiente externo |
Presidente de una compañía | Político, económico, social, tecnológico |
Gerente de ventas | Social, político, económico |
Gerente de producción | Tecnológico, social |
Contralor | Económico, político |
Gerente de personal | Social, ético |
- ¿Cuáles son las principales responsabilidades sociales de los gerentes de negocios? ¿Y de los administradores públicos? ¿Han cambiado estas responsabilidades con los años? ¿Cómo?
Una de las principales responsabilidades sociales de los gerentes seria la creación de un ambiente ideal para el desempeño laboral, como la enseñanza y el apoyo a los seguidores para que logren ser líderes.
Desde mi punto de vista si, debido a que cualquier actividad y acción realizada por los gerentes de una empresa deben ir cambiando de acuerdo con las demandas, creencias y necesidades sociales.
- Si usted fuera el director ejecutivo de una corporación grande, ¿cómo institucionalizaría la ética en la organización?
Promoviendo la justicia social, creando un clima y una cultura de la solidaridad rica en los valores humanos.
Estableciendo un ambiente donde todas las personas puedan conseguir los objetivos de una organización en el menor tiempo posible, dinero y recursos.
- ¿Qué códigos de ética recomendaría usted para su universidad, su clase y su familia? ¿Cómo deberían aplicarse estos códigos?
La solidaridad: si estamos dispuestos a ayudarnos unos con otros definitivamente se pueden solucionar problemas y ayudar para el trabajo en equipo.
La igualdad: evitar la discriminación es lo más importante, al tratar a todos de la misma manera ayuda a que todos se sientan importantes dentro de la universidad, de la clase misma y de sus familias.
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