CONSUMIDOR

Atrapar a todo el equipo

Las nuevas empresas buscan personas con experiencias en su giro, para darse a conocer rápidamente, tener mejor calidad de producción y poder brindar mejor servicio, pero sobre todo buscan crecer en el mercado de una manera fácil y rápida, es por esto que optan por “atrapar” a un equipo o al recurso humano de empresas ya existentes que tengan similitud con ellos, y así ahorran en la inversión que requiere el proceso de contratación, capacitación y tiempo a prueba.

Usualmente usan distintas estrategias para atraer a todo un equipo completo, es decir, les ofrecen, incentivos, vacaciones, mayor paga por la prestación de su conocimiento, en general una mejor calidad de trabajo.

Desde mi punto de vista, en este tipo de estrategias no existe la ética profesional, y contrae algunas desventajas tanto como a los empresarios como al recurso humano, como ejemplo podemos decir que el empresario a sume el riesgo a que el nuevo equipo adquirido se vaya con otra empresa como lo ha hecho antes, y el obrero se arriesga a que las estrategias con las que fue atraído sean falsas. Mas sin embargo, ambos deciden correr el riesgo, convirtiendo este tipo de casos en algo muy común.

Este tipo de situaciones actuales, podrían tomarse como un llamado de alerta a las empresas con antigüedad en el mercado, si el obrero está cómodo y satisfecho con lo que recibe a cambio de prestar sus servicios, le será fiel a la empresa.

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