CUADRO COMPARATIVO - DIFERENCIAR LOS TIPOS DE EMPRESAS SEGÚN SU CLASIFICACIÓN LEGAL

CUADRO COMPARATIVO TIPOS DE EMPRESAS SEGÚN SU CLASIFICACIÓN LEGAL

SOCIEDADES MERCANTILES

EMPRESARIO INDIVIDUAL

DE INTERES SOCIAL

CAPITALISTA

PERSONALISTA

1 propietario, Este es responsable con su patrimonio y de las obligaciones de la empresa

Ventajas:

• No hay división del beneficio social
• Libertad de decisión
• Responde sin demora a oportunidades que se presentan
• Elección de cualquier denominación social
• No está sometido a muchos tramites
• Desventajas
• La responsabilidad del propietario es única e  ilimitada por lo que deberá responder por la totalidad de las deudas contraídas por la empresa con todo lo que posee, incluidos su vivienda y otros bienes.

• Dispone de menor capital que otras ya que es  solo una persona la que aporta.

• Puede  tener dificultades en la obtención de financiamiento a largo plazo por carecer de bienes como garantías.

• La empresa depende de una sola persona, por tanto es menos estable y puede disolverse con la muerte del propietario.

SOCIEDAD CORPORATIVA

Las cooperativas son sociedades constituidas por personas que tienen intereses o necesidades comunes y que se asocian para realizar una actividad empresarial dirigida a satisfacerlas. Se inspiran en principios de funcionamiento democráticos y no tienen ánimo de lucro. Los cooperativistas aportan capital y trabajo y su responsabilidad queda limitada al capital aportado.

Ventajas de la sociedad cooperativa

Las principales ventajas que proporciona la creación de una sociedad cooperativa son:

Gestión democrática: todos los socios participan con los mismos derechos.

Capital social: el importe del capital social es variable habiendo sido fijado en los Estatutos.

Seguridad Social: el socio puede optar al régimen de la Seguridad Social ya sea General o Autónomo.

Responsabilidad frente a terceros: la responsabilidad frente a terceros es limitada al capital aportado.

Bonificaciones fiscales: este tipo de sociedades puede tener diversas exenciones y bonificaciones fiscales.

Adhesión y baja voluntaria: los socios son dados de alta y de baja de forma voluntaria y rige el principio de libre adhesión.

Desventajas de la sociedad cooperativa

Entre las principales desventajas de la sociedad cooperativa se encuentran:

Dificultades operativas: pueden existir dificultades operativas a la hora de tomar decisiones.

Contratación de trabajadores: se establecen límites en la contratación de trabajadores no socios.

Mecanismos de control: el funcionamiento y organización de la sociedad cooperativa exige mecanismos de control democráticos.

Beneficios netos: la sociedad cooperativa debe destinar un 30% de los beneficios netos excedentes para cubrir pérdidas de ejercicios.

SOCIEDAD ILIMITADA

Mínimo 2 socios

No existe capital mínimo inicial

Limitada. El patrimonio de la sociedad responde a las obligaciones sociales Puede ser: Denominación social libre: esta debe hacer referencia a la actividad social principal.

Razón Social: Se forma con el nombre completo de uno de los socios o con el apellido de dos o más de ellos. En ambos casos debe agregar la palabra Limitada o la leyenda: y Compañía Limitada Que podrá abreviarse como: Ltda. o Cía. Ltda.

Ventajas

• No requiere capital mínimo para su constitución.
• La motivación de cada socio para dedicar su mejor esfuerzo es grande dado que participan directamente en los beneficios.
• La posibilidad de reunir un mayor capital para la empresa.
• Son varias las experiencias que se dedican a imprimir dinamismo a la empresa.
• Las responsabilidades ante las obligaciones sociales de la empresa están limitadas al patrimonio de ésta
• La sociedad se mantiene aún después de la muerte de alguno de sus socios.

Desventajas

• La admisión de nuevos socios requiere del consentimiento de los otros.
• Existe un límite de 20 socios máximo.
• Las responsabilidades ante las obligaciones sociales de la empresa están limitadas al patrimonio de ésta.
• El capital de la empresa no puede aumentar a menos que este sea integra y efectivamente pagado, lo que puede ocasionar lentitud en los procesos de expansión de la empresa.

SOCIEDAD COLECTIVA

SOCIEDAD COLECTIVA

2 o más socios

Todos los socios responden ilimitadamente o es posible limitar la responsabilidad a determinado monto en común acuerdo al momento de inscribir la sociedad.

Ventajas

• La motivación de cada socio para dedicar su mejor esfuerzo es grande dado que participan directamente en los beneficios.
• La posibilidad de reunir un mayor capital para la empresa.
• Son varias las experiencias que se dedican a imprimir dinamismo a la empresa.
• Todos los socios responden de manera subsidiaria, solidaria e ilimitadamente a las obligaciones de la Sociedad.
• Cada socio tiene derecho a un voto salvo

Desventajas

• La sociedad se disuelve con la muerte de uno de sus socios.
• La admisión de nuevos socios requiere el consentimiento de los otros.

El financiamiento por incremento de capital social a largo plazo es más difícil

SOCIEDAD LABORAL

Una sociedad laboral es una empresa cuya propiedad en su mayoría pertenece a los trabajadores. Son empresas privadas mercantiles que se distinguen por presentar un carácter laborista

Mínimo 2 socios, responsabilidad limitada al capital aportado

Ventaja

• Limita la responsabilidad de los socios al capital aportado a la sociedad
• Es obligatorio destinar a reservas un porcentaje de los beneficios obtenidos garantizando así el futuro de la sociedad
• Posibilidad de partición de socios capitalistas
• Dado su carácter social se puede tener acceso a diferentes tipos de ayudas aparte de las bonificaciones
• Se gestiona por democracia

Desventajas

• En el caso de la S.A.L exige un capital mínimo de constitución elevada
•  No se pueden trasmitir las acciones libremente
• Tributan en el impuesto de sociedades pudiendo llegar al tipo impositivo menos ventajosos que si lo hiciera por IRPL
• Obligación de presentar cuentas anuales en el registro mercantil

SOCIEDAD ANONIMA

Mínimo 2 socios es Limitada al capital aportado, Denominación social libre, con

el agregado: Sociedad Anónima o S.A.

Ventajas

• La motivación de cada socio para dedicar su mejor esfuerzo es grande dado que participan directamente en los beneficios.
• Son varias las experiencias que se dedican a imprimir dinamismo a la empresa.
• La empresa se mantiene aún después de la muerte de alguno de sus socios.
• Acciones pueden adquirirse por transferencia o herencia.
• La responsabilidad de los socios está limitada a sus aportaciones.
• Se pueden transmitir las acciones mediante su venta.
• Los acreedores tienen derecho sobre los activos de la corporación, no sobre los bienes de los accionistas.
• El dinero que los accionistas arriesgan al invertir en una Soc. Anónima se limita al valor de su inversión.
• Es relativamente fácil conseguir capital considerable, ya que puede emitir acciones según sus necesidades Le resulta relativamente fácil obtener crédito a largo plazo ofreciendo grandes activos como garantía.

Desventajas

• Requiere capital mínimo de Q.5000.00 para su constitución.
• Requiere una forma más compleja de organización y una Junta de Accionistas al año como mínimo.
• Su constitución es costosa en relación a las otras formas de sociedad.

Mayor cantidad relativa de trámites, procedimientos y requisitos que la ley establece

SOCIEDAD COMANDITA SIMPLE

Sociedad comandita simple

Tiene Mínimo 2 socios, en su capital no existe

Mínimo inicial

Comanditados: responden de manera ilimitada, subsidiaria y solidaria a las obligaciones sociales.

Comanditarios: Responden de manera limitada al monto del capital aportado

Ventajas

• No requiere capital mínimo para su constitución.
• La motivación de cada socio para dedicar su mejor esfuerzo es grande dado que participan directamente en los beneficios.
• La posibilidad de reunir un mayor capital para la empresa.
• Son varias las experiencias que se dedican a imprimir dinamismo a la empresa.
• Las responsabilidades ante las obligaciones sociales de la empresa son establecidas según el tipo de socios, Comanditarios o comanditados.

Desventajas

• Los socios comanditarios no pueden votar.
• Los socios comanditarios tienen prohibido cualquier acto de administración de la sociedad.
• Los socios comanditados tienen a su cargo la administración de la sociedad y la representación legal de la misma (Comandita por acciones).

Gran cantidad de trámites, procedimientos y requisitos que la ley establece. (Comandita por acciones.)

SOCIEDAD COMANDITA POR ACCIONES

Mínimo 2 socios, No existe mínimo inicial

Comanditados: responden de manera ilimitada, subsidiaria y solidaria a las obligaciones sociales.

Comanditarios: Responden de manera limitada al monto de sus acciones.

Se forma con el nombre de uno de los socios comanditados o con los apellidos de dos o más de ellos, si fueren varios y con el agregado: y Compañía Sociedad en Comandita por Acciones o abreviarse: y Cía. , S.C.A.

Ventajas

• No requiere capital mínimo para su constitución.
• La motivación de cada socio para dedicar su mejor esfuerzo es grande
• dado que participan directamente en los beneficios.
• La posibilidad de reunir un mayor capital para la empresa.
• Son varias las experiencias que se dedican a imprimir dinamismo a la empresa.
• Las responsabilidades ante las obligaciones
• sociales de la empresa son establecidas
• según el tipo de socios, Comanditarios o
• comanditados.

Desventajas

• Los socios comanditarios no pueden votar.
• Los socios comanditarios tienen prohibido cualquier acto de administración de la sociedad.
• Los socios comanditados tienen a su cargo la administración de la sociedad y la representación legal de la misma (Comandita por acciones).

Gran cantidad de trámites, procedimientos y requisitos que la ley establece. (Comandita por acciones.)