CUESTIONARIO CRISIS ENRON

1.- ¿Qué importancia tiene el acceso a la información en los negocios y como afectó en la crisis de Enron?

La información en los negocios es de suma importancia, no sólo por el hecho de contar con ella, sino también en saberla interpretar y restringir quién tiene acceso a ella, ya que la información como tal si no es expresada de manera correcta y a la persona correcta, se puede hacer mal uso de ella, teniendo así consecuencias tales como las que sucedió en la empresa Enron. Todas las operaciones iban a cargo de Enron y Kenneth L. Lay los cuales no llevaban dichas operaciones de manera transparente, siendo ellos los únicos que conocían los precios a los que se casaban las operaciones.

2.- ¿Cuáles fueron los principios y norma éticas que se dejaron de cumplir en la última etapa de Enron y que consecuencias tuvo éste hecho?

Principalmente la ambición, soberbia y deslealtad, incumpliendo en los códigos morales y éticos, debido a una traición por robo, donde gente sin escrúpulos engañaron a sus trabajadores ocasionando que la empresa se fuera a la quiebra y faltando a la sociedad empresarial.

3.- ¿Cuál era la cultura empresarial al interior de Enron?

La cultura empresarial al interior de Enron era una cultura llena de ambición y muy buenas ideas y proyectos pero con muy mala aplicación de principios morales trayendo como consecuencia una reputación en picada, creada por sobornos y tráfico de influencias, escándalos y prácticas irregulares de contabilidad.

4.- ¿Cuál es el papel de la ética en las carreras profesionales de Negocios y cómo influye en la formación de una carrera ética empresarial?

Principalmente al referirnos a una ética en éstas la que sobre sale sería la transparencia. La ética profesional permite obtener beneficios, expulsando a “traidores”, con la transparencia aseguramos al inversor confianza dentro del mercado y consolidar los derechos de los trabajadores y de la sociedad en general. Muchas empresas buscan establecer colectivamente un sistema de valores compartidos. Logrando así un sello distintivo invoucrando a todos los miembros de la organización, de esta manera lograr la excelencia empresarial traducida en creatividad, innovación, beneficios, empresarios participativos, entre otros, de esta manera se forma rasgos constituyen exigencia empresarial.

5.- ¿Cómo afectaron los cambios de la globalización en los Negocios, la desregularización de los mercados, el uso de tecnologías de la comunicación y la información (Tic´s)?

Al llegar a bancarrota la reputación de la empresa Enron comenzó a caer por los rumores de pago de sobornos y trafico de influencias para obtener contratos en América Central, América del Sur, África, las Filipinas, y la India. Se habían descubierto también pagos a políticos en casi todos los países donde la empresa operaba. Exagerar los beneficios Enron con el fin de atraer inversores.

6.- ¿Cómo influyó la corrupción en la crisis Enron?

Llevando a la Empresa en bancarrota, faltando a los códigos éticos de cada persona traicionada, desconfianza en relaciones con otros países, y una condena por todo lo anterior mencionado.

7.- ¿Cuál fue el papel en los medios de comunicación en la crisis Enron?

Para los medios de comunicación, fue un impacto enorme debido a los numerosos reportajes, llevada al cine con un reportaje llamado “Enron: The Smartest Guys in the Room”, parodias, y caricaturas haciendo burla a la famosa crisis Enron, siendo de las Empresas principales a nivel mundial que prometía mucho, termino siendo el más grande fraude empresarial de la historia.

8.- ¿A qué le llaman Plutocracia los analistas?

Sistema de gobierno en el que el poder lo ostenta quienes poseen las fuentes de riqueza,

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