CUESTIONARIO DE LA FASE DE DIRECCION EMPRESARIAL

CUESTIONARIO DE LA FASE DE

DIRECCION EMPRESARIAL

En equipo del trabajo final contesten correcta y generosamente las siguientes preguntas y súbanlas a moodle.

1. ¿En qué consiste la fase de DIRECCIÓN?

Consiste en dirigir,

Supervisar ,incentivar y motivar los recursos que se tienen como organización para hacer lo mejor con ellos

1. ¿Cuáles son las principales HERRAMIENTAS de la fase de dirección?

Motivación y liderazgo

1. ¿Qué es el LIDERAZGO?

Es el conjunto de características y habilidades que conforman a una persona capaz de llevar a un grupo de personas o seguidoras al cumplimiento de metas y objetivos como un conjunto

1. Menciona por lo menos 5 diferencias entre un gerente y un líder

Un líder no solo ordena sino que muestra cómo hace algo

El lider es respetado y querido mientras que el jefe es temido

Un líder motiva, el jefe castiga

El lider escucha las necesidades y opiniones de los demás, al jefe no le importa

El liderazgo consiste en la responsabilidad y aceptación del líder hacia los individuos, es una característica adquirida, un jefe es impuesto.

1. ¿Explica los 3 ESTILOS genéricos de liderazgo?

Autocrático, dejar hacer, democrático

1. ¿Explica las 2 ORIENTACIONES que puede tener un líder?

1. ¿Explica en que consiste la teoría del GRID o MAYA o REJILLA ADMINISTRATIVA? Incluye la gráfica.

Es una relación entre la importancia de las personas en la org. y la importancia sobre el cumplimiento de tareas

1. ¿En qué consiste la teoría de LIDERAZGO SITUACIONAL de Hersey y Blanchard? Incluye la gráfica.

Evalúa el tipo de liderazgo de una persona en base a la relación con empleados y el nivel de tarea que se les da.

1. ¿Qué es la MOTIVACION?

Es la acción de animar o incitar a alguien a hacer una acción o cumplir un objetivo.

1. Explica la teoría de motivación de JERARQUIA DE NECESIDADES de Maslow.

Consiste en identificar los niveles de necesidades que tengan deficiencias en la pirámide de estas. Esto ayuda a explotar estas necesidades para satisfacerlas e incentivar al trabajador a hacer más y mejores tareas, puesto que tendrá más energía y disposición.

1. ¿En que consiste la teoría de motivación XY?

Básicamente es como tratar a los trabajadores, los x son los empleados con poca disposición y que tienen que ser “arreados” los y son los trabajadores que es mejor dejarlos solos ya que son responsables y capaces de cumplir tareas.

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