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¿Por qué decimos que el viejo feudo ha abierto sus puertas?

Se dice a si por la idea de que algunas empresas están marginando los departamentos de RH y otra vez comienzan los gerentes a tomar decisiones sobre el reclutamiento, selección y capacitación y toma de decisiones sobre el personal

Por qué el director de la división de personal del laboratorio Roche, en una junta con todos los gerentes, anuncia que se despide de todos, aludiendo que quiere eliminar su puesto, con el objetivo que los gerentes se dediquen a tratar los asuntos relacionados con el personal a su cargo, abriendo la puerta a la nueva era del área de RH, porque la empresa necesita gente capaz de desarrollar planes, discutir salarios, etc. Este directo quedara como asesor para los gerentes.

Por el cambio en las funciones, por ejemplo, las actividades como formación, planeación de carrera y la administración de los salarios siguen siendo responsabilidad de los jefes, mientras que el personal de RH adquiere un nuevo estatus, encargarse de elaborar las políticas y las directrices para el área, y de brindar apoyo y soporte a los gerentes en esos asuntos. Esto significa que el ejecutivo de RH se convierte en un consultor interno.

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