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Caracterización del fenómeno salud laboral y seguridad laboral


Enviado por   •  3 de Febrero de 2025  •  Ensayo  •  366 Palabras (2 Páginas)  •  23 Visitas

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CARACTERIZACIÓN DEL FENÓMENO SALUD LABORAL Y SEGURIDAD LABORA

Hoy en día, la implementación de políticas que solucionen las necesidades de bienestar y seguridad en los trabajadores en una organización, es garantía de un trabajo eficiente y con personal motivado, además brinda a la empresa, a la hora de enfrentar alguna situación de tipo jurídico. En este sentido, se considera que el desarrollo de políticas preventivas adquiere cada vez mayor importancia, ya que los problemas de salud de los trabajadores, tanto en frecuencia como en gravedad, se incrementan como resultado de la industrialización de las actividades de alta peligrosidad.

Cabe destacar que la prevención de riesgos en el trabajo como actividad multidisciplinaria, demanda abordar el fenómeno de la salud y seguridad laboral donde se incluyen aspectos sobre sus principios, características, sus funciones, y su abordaje desde el punto de vista jurisprudencial nacional y actuación del gobierno en la actualidad.

Salud laboral

El concepto de salud laboral ha ido desarrollándose a lo largo de los años, en la medida en que los conceptos de condiciones y medio ambiente de trabajo han intentado definirse progresivamente en favor de la salud de los trabajadores. De acuerdo con la definición global adoptada por el Comité Mixto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de la Organización Mundial de la Salud (OMS) en su primera reunión en 1950 y revisada en su duodécima reunión en 1995, se plantea que:

la finalidad de la salud en el trabajo consiste en lograr la promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todos los trabajos; prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas; y en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su actividad" (Organización Internacional de Trabajo, 2003).

De acuerdo a lo anterior planteado, se considera importante estudiar el aspecto jurídico de la salud y seguridad laboral, ya que esta vinculado a las condiciones y medio ambiente de trabajo como factor de incidencia fundamental para la vida del trabajador.

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