Caso costes directos

CASO 1

1. Realizar un listado con los costes directos a soportar por las empresas tras la materialización de un accidente laboral.

Algunos de los costes directos que puede soportar la empresa son:

- El coste de las horas perdidas tanto por parte de los trabajadores accidentados como por la de sus compañeros, superiores, etc el día de dicho accidente.

- El coste de las horas dedicadas por lo diferentes miembros de la cúpula de la empresa a la investigación del accidente.

- El coste de las horas dedicadas a acompañar a las visitas de los organismos oficiales por consecuencia del accidente.

- El coste de las horas empleadas a cualquier otra actividad relacionada directamente con el accidente como, por ejemplo, la asistencia jurídica.

- El coste de la baja del trabajador que ha sufrido el accidente, es decir, los pagos a la Seguridad Social, las mejoras voluntarias, entre otras.

- El coste de la atención médica en la empresa, dicho de otra manera, el coste del material de primeros auxilios, las horas dedicadas al servicio médico, entre otras.

- El coste de tener parada la maquinaria, en el caso de quedar precintada hasta que se evalúe su estado y se certifique que es segura o hasta que sea reparada.

- El coste de los materiales, es decir, perdidas de materias primas, productos dañados en el accidente, entre otros.

- El coste de la limpieza de las instalaciones.

- EL coste por el pago de penalizaciones por demoras producidas.

- El coste asociado a la perdida de producción el día que sucedió el accidente.

2. Realiza un listado con los costes indirectos a soportar por las empresas tras la materialización de un accidente laboral.

Algunos de los costes indirectos que podemos destacar son:

- Los costes por la pérdida de la imagen de la empresa a causa del accidente laboral.

- EL coste por la pérdida de la contratación, cuando se valora la integración de la prevención de riesgos.

- Los costes de los conflictos laborales, es decir, el deterioro en las relaciones laborales entre los trabajadores y con la empresa.

- Los costes por la disminución de la moral de los trabajadores tras un accidente laboral.

- Los costes por la perdida de la experiencia del trabajador accidentado.

Además de estos costes indirectos, también se pueden destacar los llamados costes intangibles

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