Caso empresa “El Solar”

Solución:

Con referencia a los supervisores y capataces, ¿A qué modelo de supervisión corresponde al de Taylor o al de Fayol?, ¿Qué opina la escuela Burocrática, la Neoclásica y la teoría de la organización respecto al principio del referido?

Con referencia de los supervisores y capataces la empresa “El solar” corresponde al modelo de supervisión de la Administración Científica de Frederick Taylor

Principales características de la administración científica

• Formula modelo de organigrama y profesiograma: En la empresa “El Solar” analizamos que en la empresa manejan de la siguiente manera[pic 1]

• Sistema de Incentivos:  En el funcionamiento de la empresa encontramos sus ramificaciones y en las cuales se encuentran diferentes incentivos

Empleados de planta:

• Los operarios: En las horas extra se premia con un 5% del sueldo bruto a quienes no hayan faltado, con o sin justificación, en todo el mes y tengan como máximo dos llegadas tarde.
• Las operarias tienen a su disposición una guardería en planta para el cuidado de sus hijos durante el horario laboral.
• Una vez por semana los operarios participan, luego del trabajo, en un torne anual de fútbol. El premio de $500000para cada integrante del equipo ganador, es formado en base a aportes de las empresas auspiciantes
• anualmente la empresa otorga un premio a la productividad al mejor empleado, consistente en un sueldo extra y una estadía paga para cuatro personas durante 7 días en un hotel de Girardot.

Administrativos:

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