China E India

CHINA

En la actualidad la China urbana padece una fuerte presión sobre tres áreas de su oferta de trabajo:

• En primer lugar, el rápido cambio de la estructura demográfica China ha aportado cada año una abundante oferta de mano de obra, consistente en millones de “baby boomers” (personas nacidas en una época de explosión demográfica) que han alcanzado la edad de trabajar.

• Segundo, un número cada vez mayor de ‘trabajadores rurales excedentes’ está impaciente por encontrar empleo en zonas urbanas. Se estima que en 2002 más de 94 millones de estos trabajadores han abandonado su entorno rural para buscar empleo en las ciudades.

• Tercero, desde 1998 la reestructuración económica ha provocado que millones de trabajadores urbanos perdiesen sus empleos. El total de empleados en Empresas Estatales (SOEs), cayó desde los 71 hasta los 50 millones. Es cada vez más difícil que un trabajador despedido encuentre un nuevo empleo a pesar del mayor apoyo facilitado por las recientes políticas destinadas a este fin. La tasa de nuevo empleo ha disminuido desde un 50% en 1998 hasta casi el 30% en la actualidad.

Por consiguiente, la China urbana está sufriendo serios problemas de desempleo. La tasa de paro urbano, la única estadística de desempleo que publica oficialmente el gobierno chino, ha alcanzado en 2002 su nivel más alto.

Cabe destacar que estas estadísticas de paro no están reconocidas internacionalmente.

No pueden compararse con las de otros países, debido a la inconsistencia en las definiciones internacionales sobre desempleo.

La única fuente de datos disponible hasta el momento que indica la realidad de la situación del paro en la China urbana es el Quinto Censo del 2000, que se realizó sobre un índice de desempleo basado en definicio nes internacionales. Según este censo, la tasa de paro en la China urbana alcanzó hasta el 8,27% en 2000, siendo el índice en ciudades del 9,43% y en poblaciones del 6,24%. Esta tasa ha sido una de las más altas del mundo en 2000, después de Italia con el 11,3% y Francia con el 10,0%.

Una alta tasa de paro no refleja el factor de los “trabajadores desalentados” de la situación real de desempleo. Otra causa del número creciente de parados es que cada vez hay mas trabajadores que se retiran del mercado del trabajo. Desde 1998 hasta 2000, la tasa de participación de mano de obra en la China urbana cayó en un 5%, desde el 73% al 68%, dando a entender que unos 20 millones de trabajadores urbanos dejaban de trabajar. Debido a la fuerte competencia para lograr emp leo, se cree que, con mucha probabilidad, la mayoría de los trabajadores que abandonaron la fuerza obrera se han convertido en “trabajadores desalentados”, un hecho que caso de incluirlos podría doblar la tasa de desempleo.

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