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Como grupo hemos logrado descubrir los conocimientos necesarios tanto a nivel tecnico como teórico para poder entender como el Desarrollo Organizacional influye e una empresa, grupos, personas y en diversos sistemas dentro de una organización. Las herramientas que nos han entregado en clases, ya sea casos e incluso este mismo informe en el que hemos trabajado durante este semestre, también han retribuido a entender por otra parte, los factores, ya sean de manera interna o externa, que afectan dentro de una compañía, dandonos así la facilidad mediante a los problemas buscar todas las posibles soluciones, con los distintos tipos de métodos o modelos enseñados en clase.

Además, cabe decir que entendimos que los modelos e instrumentos de diagnostico son fundamentales a la hora de identificar áreas, conceptos, ideales de los trabajadores, percepciones, problemas, síntomas, entre otros para hacer un diagnóstico óptimo y eficiente para mejorar el bienestar de la organización.

Por otro lado, hemos desarrollado la habilidad, para hacer preguntas coherentes respecto a los temas que deseamos investigar, dejando de lado matices que creíamos importantes.

Consideramos que hoy en día, tenemos una visión más amplia dentro de una organización, ya que existen varios aspectos que influyen y se estudian en este curso que desconociamos, nos sentimos capaces de ser más objetivos y selectivos en el momento que escojemos la información pertinente que nos ayudará durante el desarrollo de nuestro trabajo, aprendimos además acerca de lo importante que es trabajar en equipo, ya que si uno de nuestros compañeros falla, todos fallamos.

Es muy interesante el hecho de hacer un trabajo con información real, para saber como nos tenemos que enfrentar a un problema organizacional el día de mañana, aunque hubiesemos preferido hacer más casos acerca de las empresas y sus defectos, este informe nos ha construbuido demaciado a nuestro aprendizaje personal y grupal, al tener la oportunidad de que el profesor nos corrija lo que debemos mejorar.

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