Competencias de Empleabilidad Entre mis necesidades y las del Mercado

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Competencias de Empleabilidad

Entre mis necesidades y las del Mercado

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1. Desarrollo

Primero que todo, se definirá qué entiendo por "competencias profesionales". Lo que entiendo por competencias profesionales es que son un conjunto de capacidades, conocimientos, habilidades y valores que se ponen en función en el ámbito laboral, para lograr un óptimo desempeño en el área.

Debido a que el papel del contador va cambiando constantemente, por las tecnologías y las leyes nuevas que se van implementando, las competencias profesionales que necesita una empresa son de un trabajador activo, que se esté capacitando constantemente debido a los cambios. Lo principal es un trabajador que esté titulado si se quisiera postular a cargos con más responsabilidad (supervisores, jefes de contabilidad, auditores).

Una competencia profesional importante y que la gran mayoría de las empresas están solicitando como requisito, es saber trabajar en equipo y responder bien al trabajo bajo presión, ya que al ser contadores auditores estamos siempre sujetos a cumplir fechas con informes, declaraciones, etc.,

Personalmente, yo me desempeño como analista contable en el área Automotriz.

Hoy en día para el campo automotriz se necesita un profesional analítico capaz de manejar e interpretar grandes volúmenes de información, empoderado del rubro en el que se encuentra inmerso, capaz de entregar información contable de manera confiable y de calidad para la toma de decisiones, debe tener gran capacidad de trabajo en equipo para relacionarse con las distintas áreas de la compañía, como así también entes externos a esta, (clientes, proveedores, instituciones gubernamentales, etc.). Debe buscar siempre la mejor manera de hacer más eficiente su trabajo debido a lo dinámico del mercado automotriz. Debe tener conocimientos necesarios en tecnologías de la información (TI) debido a lo creciente de este mercado, debe poder manejar los números de manera online debido a lo competitivo y sensible a las variantes macroeconómicas del mercado automotriz (más de 32 marcas actuales en el mercado automotriz, representadas a través de alrededor de 12 grupos económicos).

Las competencias que más agregan valor en mi cargo y me diferenciarían del resto son que se responder bien al trabajo bajo presión, ya que al conocer mi trabajo, los procesos y el funcionamiento de las demás áreas con las que tengo relación directa, si estamos en cierre y están esperándome solo a mí para cerrar los Estados de Resultados mensuales, respondo de la mejor manera posible, sin colapsar, cuando tengo un problema lo soluciono y si no puedo, solicito ayuda. Como trabajadora siempre intento mantener buenas relaciones personales en mi equipo, por lo que tampoco me presenta problemas trabajar en equipo. Esto también me ayuda con el cliente interno, ya que como analista contable y soporte contable, me solicitan ayuda de las sucursales que tenemos en todo Chile cuando tienen problemas de facturación al cliente final.

También no me dificulta aprender nuevas tareas, se me es fácil adaptarme a los cambios y siempre estoy proponiendo nuevas ideas para optimizar los tiempos y el trabajo, lo que siempre la jefatura agradece.

Una de las mayores competencias es tener un profesional actualizado en las normativas

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