Comportamiento organizacional. Contextualización del comportamiento organizacional

Materia: Comportamiento Organizacional

Unidad 1:

Contextualización del comportamiento organizacional

Actividad 1:

Conceptualizando al comportamiento organizacional

Nombre del estudiante:

Katia Larisa Tenorio Lagunas

Grupo:

GAP-GCOR-1802-B1-005

Nombre del Docente:

Dalia Montoya Hernández

Toluca, México a 11 de julio de 2018

CONTENIDO

INTRODUCCION: 3

DESCRIPCION DE PUESTOS. 3

TIPO DE CULTURA ORGANIZACIONAL. 4

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. 4

CONCLUSIONES. 5

BIBLIOGRAFÍA: 5

INTRODUCCIÓN:

La presente asignatura nos proporcionara conocimientos sobre el comportamiento de cada individuo dentro de una Empresa, a fin de conocer su desenvolvimiento en la organización y como afecta dentro de la misma, ya sea positiva o negativamente.

Analizando el caso que se nos proporcionó: El Socio 3x7 La Empresa de Diseño Gráfico. La empresa establecida en Filadelfia, Precise Graphix, creada en 2004, dedicada al diseño gráfico para grandes compañías.

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.

Empezaremos por analizar la descripción de cada puesto de los personajes:

Nombre Puesto Descripción Variables según Stepen P. Robbins

Keith Gerente Comercial • Supervisa que todas las áreas realicen su trabajo.

• Búsqueda de nuevos clientes.

• Negociación.

• Cierre de contratos  Falta de liderazgo.

 Falta de comunicación

 Estructura y diseño de la organización

 Toma de decisiones

Dean Gerente de Diseño • Creación de nuevos proyectos de diseño.

• Supervisión hasta la entrega del proyecto.  Falta de comunicación

 Personalidad

 Emociones

 Falta

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