Comportamiento organizacional. La motivación

República Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para la Defensa.

Universidad Nacional Experimental Politécnica de las Fuerzas Armadas.

Núcleo Yaracuy – Extensión Nirgua.

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Cuando nos referimos al termino de motivación son muchos los aspectos que influyen en este concepto, son las diferentes fuerzas tanto internas como externas que actúan sobre las personas de acuerdo en el ambiente que estos se desenvuelvan. Depende del estado de animo de cada persona la forma con que este se desarrollara y la conducta que demostrara en donde quiera que vaya. Es la motivación que impulsa al ser humano a crear rutinas, emprender cosas nuevas que traigan beneficios tanto propios como de manera colectiva o de igual manera satisfacer cualquier necesidad que se nos presente. Es de gran importancia que toda persona tenga una motivación por algo, ya que esto elevara nuestra autoestima, nos permite estar concentrados y bajar nuestros niveles de estrés, realizar nuestras tareas o responsabilidades en cualquiera de los ámbitos que nos encontremos. A demás, debemos siempre sentir una motivación positiva para que haga más llevadera la acción de algo y podamos cumplir lo que nos propongamos como meta. Existen diferentes maneras de motivarnos entre ellas encontramos la intrínseca, que es aquella que nace dentro del propio individuo y la extrínseca se genera cuando se va a recibir un beneficio por realizar algo. La motivación influye de igual manera en el aspecto laboral, este tipo de motivación está relacionada al ambiente y condiciones que el empleador le da a sus trabajadores para que estos se sientan a gusto en el trabajo y sean eficaces y eficientes en las distintas responsabilidades que estos desempeñen. Cuando se genera un ambiente optimo donde el trabajador tenga las mejores condiciones eleva el compromiso para trabajar con motivación y rendir en las diferentes tareas y así generar beneficios tanto para la empresa como ellos mismos. La motivación laboral genera en el trabajador un compromiso profundo y no trabajara solo porque recibe a cambio una remuneración sino porque se siente a gusto en las condiciones de trabajo que goza.

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