Construya las condiciones para el teletrabajo

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Universidad Latina

Guápiles

Legislación Laboral

Noticas sobre derechos laborales

Construya las condiciones para el teletrabajo

Félix Varela Sojo

II cuatrimestre

2017

Construya las condiciones para el teletrabajo

Publicado por La Nación el  13 de agosto de 2016

Hoy en día es muy difícil que no se involucre la tecnología en alguna tarea o labor que se deba realizar, la tecnología ya es parte de nuestra sociedad y por eso es que con el paso de los años se obtienen mas avances de la misma.

Como se demuestra en la noticia, las empresas tienen proyectos para que algunos de sus trabajadores laboren desde su hogar, a esto se le dice “Teletrabajo”, esta propuesta tiene ventajas y desventajas como cualquier otro tema.

La ventaja principal seria  que los trabajadores ahorrarían muchos recursos y tiempo a lo que se refiere al trasporte diario a la empresa y también aumentaría el rendimiento del colaborador porque ejercería su trabajo de una manera más cómoda, siempre y cuando los trabajadores sean responsables.

Una desventaja seria que la empresa no podría supervisar el trabajo de su colaborador,  el empleado no desarrolla menos un sentido de identificación con la empresa y esto puede provocar conflictos de lealtad.

Por otra parte, el hecho de que el trabajador labore desde su hogar, no significa que la empresa deje de lado la póliza de riesgos laborales; esto es muy bueno porque aunque el trabajador no este de forma física en la empresa, igual laboral para ella y ocupa de todas las seguridades.

Lo importante en esto es que tanto los trabajadores y los patronos obtengan beneficios, siempre y cuando los derechos laborales de los empleados no sean violentados y que de igual forma estos mismos le cumplan de gran manera a su respectivo patrón.

Félix Varela Sojo

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