Contabilidad de costos Primer parcial

Primer parcial

(H) Globalizacion: desafio de la empresa, al cual las empresas deben considerar, pues tanto los conocimientos como la mano de obra se pueden compartir de las distancias.

(L) Diversidad: Desafio actual que la empresa debe enfrentar, considerando los diferentes tipos de empleados que pueda tener la organización

(A)Organización: entidades sociales que pueden que están dirigidas alas metas, están diseñadas como sistemas de actividades estructurales y coordinadas en forma deliberada vinculadas al entorno.

(N)Razon de ser de  las organizaciones: reunir los recursos necesarios para alcanzar las metas y resultados deseados. Producir bienes y servicios con eficiencia.

(C)Formalizacion: se refiere ala cantidad de documentacion escrita en la organización; puede incluir procedimientos descripciones de puestos manuales etc.

(O)Especializacion:Grado en que las tareas organizacionales se encuentran subdivididas en trabajos separados.

(K)Jerarquia de la autoridad: se describe quien a quien, se establece el tramo de control del gerente.

(B)Centralizacion: Se refiere al nivel jerarquico que tiene la autoridad para tomas una decisión.

(E)Profesionalismo: nivel de educación formal y capacitación que se puede dar a los empleados.

(G)Tamaño: se mide como un todo o por sus componentes específicos, como una planta o división, también por el numero de empleados.

(M)Entorno: incluye todos los elementos fuera de los limites de las orgnizacion los elementos clave incluyen la industria, gobierno, cliente, proveedores, etc.

(D)Cultura: Es el conjunto de valores, creencias, entendimientos y normas clave compartidos por los empleados.

(F)Estructura organizacional: idetifica el agrupamiento optimo de individuos en departamentos, asi como las relaciones formales de subordinación.

(J)Vinculo o comunicación horizontal: se refiere a la comunicación coordinada entre los departamentos organizacionales.

(I)Vinculo o comunicación vertical: Se utiliza para coordinar las actividades éntrelos niveles altos y bajos de una organización.

Segundo Pacial

Que es un organigrama

Es una representación grafica de como esta constituida una organización o empresa, donde muestra quien reporta a quien.

Cual es la diferencia entre un organigrama Macroadministrativo y un Mesoadministraivo.

Que la Macroadministrativo abarca utilizando mas de una VEN y el Mesoadministrativo es por sectores.

Mensiona 4 tipos organigramas que se vieron en clase(no mencionar los anteriores)

Microadministrativo, generales, especificos, mixto .

Escriba 3 reglas básicas para e diseño de organigramas

Cuadros del mismo tamaño, Puestos están darizandas y Líneas continuas

Que son los manuales operativos.

Son guias que nos ayudan a entender y ejecutar cualquier proceso dentro de una empresa y organización.

Mencione 3 tipos de mauales revisados en clase

Operativos, puesto o funcion y de organizacional

Menciona los beneficios que tiene la empresa al utilizar los manuales

Se establecen proceso, estándarizados que permiten al personal entender, conocer y trabajar según los planeamientos de la empresa .

Cuales son las limitantes que tiene las empresas al elaborar manuales operativos.

Que la gente no lleve a cavo el preceso descrito, además de los manuales se debe capacitar al personal y hay empresas que no invierten en la elaboracion de los  manuales.

...