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Contrato individual de trabajo


Enviado por   •  20 de Febrero de 2013  •  Documentos de Investigación  •  1.083 Palabras (5 Páginas)  •  299 Visitas

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Oscar Ovidio Matta Ojeda, de treinta y cinco años de edad, Estado Civil Soltero, Nacionalidad Guatemalteca, Profesión Licenciado en Telecomunicaciones, Sexo Masculino, de este domicilio y vecindad, identificándome con la cédula número orden A guion uno (A-1) y de registro novecientos ochenta y nueve mil quinientos veinte y cinco (989,525), extendida por la Municipalidad de Guatemala, del departamento de Guatemala, actuando en nombre propio, con residencia en 2da. Calle 9-50, zona 3 Villa Nueva, por una parte; y por la otra, el señor Juan Fernando Guerra Mata, de veinte y siete años de edad, Estado Civil Soltero, Nacionalidad Guatemalteca, Profesión Ingeniero en Sistemas de Información y Ciencias de la Computación, Sexo Masculino, identificándose con la cédula de vecindad número de orden D guion cuatro (D-4) y de registro treinta y ocho mil siete (38,007), extendida por la Municipalidad de San Agustín Acasaguastlán, departamento de El Progreso, con residencia en Barrio El Centro, El Rancho, San Agustín Ac., El Progreso, quienes para los efectos de este contrato se denominarán PATRONO Y TRABAJADOR, respectivamente, celebramos el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO contenido en las cláusulas siguientes:

PRIMERA: La relación de trabajo se iniciara el día uno del mes de Marzo de dos mil doce. La duración del presente contrato será de manera Indefinida.

SEGUNDA: El trabajador prestará sus servicios como Coordinador de Proyectos de Red de la entidad SOLUCIONES TELEFONICAS, SOCIEDAD ANÓNIMA en la República de Guatemala.

TERCERA: Los servicios serán prestados a SOLUTEL, S.A. Ubicada en la 6ta. Av. 6-46, Zona 1, ciudad de Guatemala, departamento de Guatemala, o en cualquier otro lugar dentro o fuera de la República de Guatemala que le sea indicado.

CUARTA: La duración del presente contrato es de forma Indefinida.

QUINTA: El trabajador deberá desempeñar su trabajo con eficiencia y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar indicados por el patrono. Dentro de sus principales funciones se encuentran las siguientes:

a) Estudio de Factibilidades Técnicas y Económicas en los diferentes enlaces de red, ya sean empresariales o individuales que la empresa realice

b) Traslado o Movilización de personal y equipo según lo requiera la labor a desempeñar.

c) Mantenimiento preventivo y correctivo a los diferentes equipos e infraestructura que presten nuestros servicios empresariales e individuales.

d) Supervisión y elaboración de informes de los distintos proyectos que se encuentren a su cargo.

SEXTA: Se pacta expresamente que en virtud

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