Contrato Individual De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Que celebran Alejandra Yáñez Bañuelos como patrón y el Sr. Daniel Sánchez Rojas como trabajador o empleado, bajo las siguientes cláusulas:

CLÁUSULAS

1ª. Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente:

PATRÓN: Nacionalidad Mexicana; edad 16 años; sexo femenino estado civil soltero; con domicilio en Álvaro Obregón #21

TRABAJADOR: Nacionalidad Mexicana; edad 18 años; sexo masculino estado civil casado; con domicilio en Vicente Guerrero #15

2ª. Este contrato se celebra el día 14 de febrero de 2012 y sólo podrá ser modificado, suspendido o terminado en los casos y con los requisitos establecidos por la Ley Federal del Trabajo.

3ª. El trabajador o empleado se obliga a prestar al patrón, bajo su dirección y dependencia, sus servicios personales como asistente general debiendo desempeñarlos en la oficina

4ª. La duración de la jornada de trabajo será de 8 horas, por tratarse de jornada Diurna.

El trabajador deberá entrar a las 9:am para salir a las 1:00pm horas y volver a entrar a las 2:00 horas para salir a las 5:00 horas.

5ª. El salario o sueldo convenido como retribución por los servicios a que este contrato se refiere es el siguiente:

Salario o sueldo fijo por semana $ 3000

Salario o sueldo fijo por día $500

Salario o sueldo por hora trabajada $ 62

Salario o sueldo a destajo, conforme a la siguiente tarifa 3000

Sometiéndose a los descuentos que deban hacerse por orden expresada de la Ley del Seguro Social y de la Ley del Impuesto Sobre la Renta [Escriba el número de artículo correspondiente]

El pago de este salario o sueldo se hará en moneda mexicana del cuño corriente a los días sabados de cada semana y en el banco banamex

6ª. El día de descanso semanal para el trabajador será el domingo de cada semana y causará salario de acuerdo con el Art. 69 de la Ley Federal del Trabajo.

7ª. En los días de descanso legal obligatorio: 1º de Enero, 5 de Febrero, 21 de Marzo, 1º de Mayo, 16 de Septiembre, 20 de Noviembre, 25 de Diciembre y en los que comprendan las vacaciones a que se refiere la cláusula octava, el trabajador percibirá su salario o sueldo íntegro, promediándose las percepciones obtenidas en los últimos días efectivamente trabajados si se calcula a destajo.

8ª.- El trabajador o empleado disfrutará de seis días de vacaciones cuando tenga un año de servicios, que aumentará dos días laborales hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

Estas vacaciones comenzarán cada año el 01 de Enero al 07 del mismo mes

9ª.- El trabajador o empleado conviene en someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón, en los términos de la Fracc. X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el concepto de que el médico que los practique será designado y retribuido por el mismo patrón.

10ª.- Cuando por cualquier circunstancia el trabajador o empleado haya que trabajar durante mayor tiempo que el que corresponde a la jornada máxima legal, el patrón retribuirá el tiempo excedente con un 100% más del salario que corresponda a las horas normales. La prolongación de tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente, con un 200% más el salario que corresponde a las horas de jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.

11ª.- Si el trabajador es mayor de 14 años, pero menor de 16, debe autorizar este contrato el padre o tutor y a falta de ellos, el sindicato al que el trabajador pertenezca, la Junta de Conciliación y Arbitraje, el Inspector del Trabajo o la Autoridad Política de

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